125 resultater
Abelias Omstillingsbarometer for 2019 viser at utviklingen i Norge går feil vei på flere sentrale områder for omstilling. Vi er nær bunnen av rangeringen på andel med spissutdanning, vi er dårlige på å tiltrekke oss internasjonale studenter og arbeidstakere, og vi faller videre på spisskompetanse innen teknologi og digitalisering.
For å lykkes i global konkurranse er det avgjørende at norske bedrifter satser på kompetanse og løpende utvikling av sine ansatte. KompetanseFUNN vil være et viktig og godt egnet virkemiddel for å lykkes med det.
Forum for Friskoler (FRI) sikret rettighetene til elevene ved internasjonale skoler. Både Buskerud og Østfold trekker forslaget om systemendring.
Alle arbeidstagere må regne med å måtte skaffe seg ny kompetanse flere ganger i løpet av yrkeslivet.
Regjeringens forslag til krav om 2 års botid for å få politiattest ville i praksis vært et yrkesforbud
Norske arbeidsgivere forventer stort rekrutteringsbehov de neste årene, og teknologikompetanse rangeres som aller viktigst. Det fremkommer av en stor nasjonal undersøkelse fra Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning (NUFI).
Den siste tiden har flere medier satt søkelyset på erfarne og kapable jobbsøkere som krysser av i boksen 50+ år, og som sliter med å få jobb. Dette vil bli den nye normalen for stadig flere om det ikke settes inn tiltak.
Om Norge skal være attraktivt for internasjonale forskere, spesialister og eksperter, må vi tilby skoler barna deres kan gå på. Konsekvensen av et forslag Regjeringen nylig hadde på høring, er yrkesforbud for utenlandske lærere ved internasjonale skoler.
Regjeringen foreslår yrkesforbud for utenlandske lærere i internasjonale skoler. Det vil ramme norsk næringsliv og forskning som er avhengig av eksperter fra andre land for å være konkurransedyktige.
Det er et problem om bare halvparten av befolkningen er med når fremtidens løsninger utvikles, skriver Håkon Haugli.
