Her finner du blant annet høyoppløselige bilder av alle ansatte i Abelia.
Tirsdag ettermiddag kom Abelia og EL og IT Forbundet til enighet i revisjon av IKT-overenskomsten. – Abelia er godt fornøyd med at streiken er avsluttet, sier direktør for arbeidsrett og HMS i Abelia Birgit Abrahamsen.
- Våre medlemmer fortsetter å se lysere på egen situasjon og utsiktene framover.
Abelias arrangementer har stor variasjon og bredde. I juli tar arrangementene en pause før det igjen er full fart under Arendalsuka.
Det haster med å skape flere bedrifter fra offentlig finansiert forskning. Det er nødvendig for å bygge nytt, kunnskapsbasert, grønt og eksportrettet næringsliv.
På årsmøtet 27. juni ble Asbjørn Lilletun valgt som ny styreleder i FIN – Foreningen for innovasjonsselskaper i Norge. Han etterfølger Anne Cathrin Østebø fra Validé, som har vært styreleder siden 2020.
På årsmøtet 27. juni ble Asbjørn Lilletun valgt som ny styreleder i FIN – Foreningen for innovasjonsselskaper i Norge. Han etterfølger Anne Cathrin Østebø fra Validé, som har vært styreleder siden 2020.
Forslag til ny lov om datadeling skal gjøre det enklere for næringslivet, forskere, presse og andre å finne og ta i bruk offentlige data til å lage nye produkter, tjenester og løsninger. Abelia mener utvalget kunne gått enda lengre.
– Det er viktigere enn noen gang å tilrettelegge for at nytt, grønt og eksportrettet næringsliv får vokse frem, sier Trine Ellingsen, daglig leder i FIN.
Totalbevilgningen til Investinor og Nysnø bør økes med 900 millioner kroner, skriver Øystein E. Søreide i Abelia.
Flertallet i Arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget går inn for at enkeltpersonsforetak og aksjeselskap med eier som eneste ansatt fortsatt skal kunne levere oppdrag. Dette har vært en viktig sak for Abelia og mange av Abelias medlemmer.
-SV fremmet to viktige forslag for en bedre gründerpolitikk for Stortinget i dag: Bedre opsjonsskatteordning og tech-visum. Dette er saker vi i Abelia har jobbet for i lang tid, sier næringspolitisk direktør i Abelia Nils-Ola Widme.
1. juli skjer det viktige endringer som alle bedrifter må forholde seg til. Arbeidsmiljøloven får nye regler når det gjelder arbeidskontrakt, prøvetid og midlertidige ansettelser.
- Argumentet om å stoppe økonomisk vekst av miljøgrunner bygger på en misforståelse av hvordan vekst fungerer, hevder Tor W. Andreassen og Fernanda Winger Eggen.
