Her finner du blant annet høyoppløselige bilder av alle ansatte i Abelia.
- Både når det gjelder oppfattelse av egen markedssituasjon og -utsiktene er det en klar bedring i juni blant Abelias medlemmer. Dette i motsetning til i næringslivet samlet, hvor en negativ trend fortsetter.
- Det er fremdeles en større andel av Abelias medlemmer som oppfatter egen markedssituasjon som god, enn dårlig. Men forskjellen blir stadig mindre!
- Det er fremdeles en større andel av Abelias medlemmer som oppfatter egen markedssituasjon som god, enn dårlig. Men forskjellen blir stadig mindre!
- På tross av sterkere vekst i norsk økonomi, opplever kun et mindretall i næringslivet at egen markedssituasjon er positiv. Blant Abelias medlemmer er det flere som opplever markedssituasjonen som positiv, enn som negativ, men forskjellen har aldri vært så liten.
- Det er fremdeles en større andel av Abelias medlemmer som oppfatter egen markedssituasjon som god, enn dårlig. Men forskjellen blir stadig mindre!
Omstillingsbarometeret 2025 viser at Norge faller på alle de viktigste indikatorene som må til for å styrke og sikre fremtidig konkurransekraft og omstillingsevne. Manglende satsing på teknologi, kompetanse og forskning betyr at vi henger etter EU.
Abelias medlemmer har en forsiktig optimisme rundt markedssituasjonen i årets andre kvartal. Det viser Næringslivets økonomibarometer.
Ser man bort fra grønnsaker og Erling Braut Haaland, er det mye annet som gror godt på Jæren. Kunstig intelligens-satsingen til Compendia er en av dem.
Norge og verden står overfor store utfordringer. For å møte disse, trenger vi et velfungerende forskningssystem som drivkraft for nødvendig endring.
Stormestere i strategi, teknologi, geopolitiske spørsmål – og ikke minst sjakk - møtes i Stavanger i juni.
Det ble ingen enighet i forhandlingene mellom LO/YS og NHO. Mekling hos Riksmekler skjer 31. mars og 1. april.
Fremover kan vi ikke bare belage oss på flere ansatte, men bedriftene må prioritere hvordan de kan bruke og utvikle dagens ansatte mer effektivt.
Teknologisektoren sliter fremdeles med rekruttering av kvinner. Kun 30 prosent av de som jobber i sektoren er kvinner, og andelen kvinnelige ledere i IT er synkende.
