Vi har vært gjennom den største endringen i arbeidslivet på lang tid, og vi skal ikke tilbake til sånn det var før. Halvparten av norske arbeidstakere vurderer nå å skifte jobb, og mange bedrifter opplever høy turnover.
Hva kan du som arbeidsgiver gjøre for å sikre deg rett kompetanse framover, tiltrekke deg de beste og beholde de du har?
Abelias HR-undersøkelse: Abelia-bedriftene mener det viktigste å tilby fremover er opplæring og kompetanseutvikling av egne ansatte, gode kollegiale fellesskap samt tillitsbasert ledelse og selvbestemmelse blant de ansatte.
– Den desidert største utfordringen for samfunnet vårt er mangelen på kompetanse og arbeidskraft. Det er kunnskap vi skal leve av etter oljen.
Alder er bare et tall, sier mange. Som 54-åring blir jeg straks karakterisert som en eldre arbeidstaker. Det føles litt uvant.
Lurer du på noe? Kontakt oss!
