32 resultater
NAV trenger noe hjelp fra arbeidsgiverne for å kunne utbetale lønnskompensasjon til permitterte, med andre ord "full lønn" i 18 dager.
Når bedriftens utfordringer med å sysselsette arbeidstakeren viser seg å være av varig karakter, vil det ikke lenger foreligge grunnlag for permittering. I slike tilfeller vil permitteringen måtte erstattes med oppsigelse. Les mer om hvordan du som arbeidsgiver skal forholde deg til dette.
Her får du en kort innføring i hvordan du kommer i gang med HMS-arbeidet.
Lær om regler for arbeidstakere som blir syk før eller under den fastsatte ferien.
Her er fire trinn for en verdifulle medarbeidersamtale.
På bare ett år tapte norske bedrifter 30 milliarder kroner på dårlig arbeidsmiljø, viser tall fra Oslo Economics.
Arbeidsmiljøloven har bestemmelser som setter krav til opplæring og kompetanseutvikling.
Med HMS høyt fremme i pannebrasken kan bedriftene holde på sine ansatte, tiltrekke seg den rette kompetansen og sikre fortsatt vekst gjennom en tid med høy omstillingstakt
Når etterspørselen etter gode hoder blir større, trengs det mer enn spennende utfordringer og gode lønnsvilkår til for å sikre seg kompetent arbeidskraft.
Gi unge sommervikarer et godt møte med arbeidslivet. Her er en huskeliste for deg som ansetter
