Abelia

Innhold

Artikkelarkiv

Vis filtrering

36 resultater

Type artikkel
Velg område
36 resultater funnet med valgt filtrering.
  1. Abelialederen, Ledelse

    Kim Haagensen, weClean

    - Min filosofi går ut på å utfordre mitt team til å tenke over hvilken rolle de ønsker å spille i organisasjonen.

  2. Abelialederen, Ledelse

    Astrid Green, Boost Global Innovation

    Ukas Abelialeder: - Det er min jobb som leder å være den som tydelig tar en beslutning.

  3. Abelialederen, Ledelse

    Hans Christian Lillehagen, Extrastiftelsen

    Ukas Abelialeder: - Tydelige tilbakemeldinger, både gode og dårlige, er viktig.

  4. Abelialederen, Ledelse, Utdanning

    Nina Fjeldheim, Humanistskolen

    Ukas Abelialeder: - Jeg har nok en noe uortodoks stil som kan være litt utfordrende for andre i starten.

  5. Abelialederen, Ledelse, Rådgivere

    Øyvind Torpp, BCG

    - Å ha talent og være smart betyr ingen ting uten ambisjon og vilje.

  6. Abelialederen, Ledelse

    Tonje Sandberg, Accenture

    - Å skape god samfunnsnytte er en av tingene som får meg opp hver morgen.

  7. Abelialederen, Ledelse

    Kjell Erik Øie, Plan Norge

    To leder har gjort inntrykk på meg, men jeg kan ikke kopiere noen av dem.

  8. Abelialederen, Ledelse

    Morten Jurs, Stamina Group

    - For å prestere over tid utvikler vi ledere som representerer selskapets verdigrunnlag og kultur.

  9. Abelialederen, Ledelse

    Even Heggernes, Nabobil

    - Ansatte som får eierskap til arbeidsoppgavene sine jobber bedre og blir lykkeligere.

  10. Abelialederen, Ledelse

    Halvor Gregusson, Rocketfarm

    - Ansatte må vite om mine styrker og svakheter for å ta gode beslutninger på egenhånd.

Hei!

Hei!

Vil du få vårt ukentlige nyhetsbrev på e-post?

Avmeldingen er mottatt!

Din e-post:

 

Meld deg på 1 nyhetsbrev: