Abelia

Innhold

Artikkelarkiv

Vis filtrering

50 resultater

Type artikkel
Velg område
50 resultater funnet med valgt filtrering.
  1. Abelialederen, Ledelse

    Kjell Erik Øie, Plan Norge

    To leder har gjort inntrykk på meg, men jeg kan ikke kopiere noen av dem.

  2. Abelialederen, Ledelse

    Morten Jurs, Stamina Group

    - For å prestere over tid utvikler vi ledere som representerer selskapets verdigrunnlag og kultur.

  3. Abelialederen, Ledelse

    Even Heggernes, Nabobil

    - Ansatte som får eierskap til arbeidsoppgavene sine jobber bedre og blir lykkeligere.

  4. Abelialederen, Ledelse

    Halvor Gregusson, Rocketfarm

    - Ansatte må vite om mine styrker og svakheter for å ta gode beslutninger på egenhånd.

  5. Abelialederen, Ledelse

    Stine Lise Hattestad Bratsberg, Pure Consulting

    - Jeg har et konkurranseinstinkt som sitter i ryggmargen.

  6. Abelialederen, Ledelse

    Hanne Rønneberg, SINTEF

    - Tid er en mangelvare. Vi trenger mer rom for å tenke de lange tankene.

  7. Abelialederen, Ledelse

    Anne Strømmen Lycke, NORSAR

    - Jeg forstår ikke dem som ser seg i bakspeilet når verden beveger seg fremover.

  8. Abelialederen, Ledelse

    Iselin Marstrander, Nordlandsforskning

    - Jeg tror mennesker vokser på ansvar og ønsker å utføre oppgaver på en god måte.

  9. Abelialederen, Ledelse

    Abelialederen, Kolbjørn Haarr, EVRY

    - For å møte kundens behov, må en leder ha fokus på organisasjonens kompetansebehov.

  10. Abelialederen, Ledelse

    Abelialederen Johnny Olsen, Nofima

    - Det finnes antageligvis like mange definisjoner på ledelse som det finnes folk.

Hei!

Hei!

Vil du få vårt ukentlige nyhetsbrev på e-post?

Avmeldingen er mottatt!

Din e-post:

 

Meld deg på 1 nyhetsbrev: