Abelia

Innhold

Artikkelarkiv

Vis filtrering

50 resultater

Type artikkel
Velg område
50 resultater funnet med valgt filtrering.
  1. Abelialederen, Ledelse

    Abelialederen: Erik W. Jakobsen

    For å skape gode resultater må man premiere innsats og sterke prestasjoner, men det er ekstremt viktig at det ikke går på bekostning av viljen til å dele.

  2. Abelialederen, Ledelse

    Abelialederen: Tor Arne Viksjø

    - Hvis jeg var statsminister ville jeg brukt tiden til å få frem hvor viktig samarbeidet mellom helsevesenet og næringslivet er for innovasjon og nyskaping.

  3. Abelialederen, Ledelse

    Gisle Eckhoff, DigiPlex

    Ukas Abelialeder: - Ingen leder kan gjøre en god jobb uten selvstendige og tenkende medarbeidere.

  4. Abelialederen, Ledelse

    Lisbet Rugtvedt, Nasjonalforeningen for Folkehelsen

    - En leder skal ikke være en superhelt som er ekspert på alt.

  5. Abelialederen, Ledelse

    Kim Haagensen, weClean

    - Min filosofi går ut på å utfordre mitt team til å tenke over hvilken rolle de ønsker å spille i organisasjonen.

  6. Abelialederen, Ledelse

    Astrid Green, Boost Global Innovation

    Ukas Abelialeder: - Det er min jobb som leder å være den som tydelig tar en beslutning.

  7. Abelialederen, Ledelse

    Hans Christian Lillehagen, Extrastiftelsen

    Ukas Abelialeder: - Tydelige tilbakemeldinger, både gode og dårlige, er viktig.

  8. Abelialederen, Ledelse, Utdanning

    Nina Fjeldheim, Humanistskolen

    Ukas Abelialeder: - Jeg har nok en noe uortodoks stil som kan være litt utfordrende for andre i starten.

  9. Abelialederen, Ledelse, Rådgivere

    Øyvind Torpp, BCG

    - Å ha talent og være smart betyr ingen ting uten ambisjon og vilje.

  10. Abelialederen, Ledelse

    Tonje Sandberg, Accenture

    - Å skape god samfunnsnytte er en av tingene som får meg opp hver morgen.

Hei!

Hei!

Vil du få vårt ukentlige nyhetsbrev på e-post?

Avmeldingen er mottatt!

Din e-post:

 

Meld deg på 1 nyhetsbrev: