Alle snakker om gründere
Alle snakker om gründere og oppstartsselskaper, og veldig mange gjør noe med det. Men, det er ikke til å komme unna spørsmålet om vi innoverer for å innovere eller for å levere.
Vis filtrering
1208 resultater
-
-
- Storebrand har gjort oss gode på pensjon
Da Brandsdal Group lette etter en ny pensjonsleverandør, så de ikke bare etter en som kunne levere på pris – men også en samarbeidspartner som kunne gjøre bedriften god på pensjon. Med NHO Pensjon fikk de både i pose og sekk.
-
Teknologisk klasseskille i kommune-Norge
Små kommuner og manglende endringsvilje står mellom tusenvis av nordmenn og de beste kommunale tjenestene. Det bør ikke gå norske politikere hus forbi, skriver Evrys Geir Arne Olsen og Abelias Kjetil Thorvik Brun
-
– Endelig en pensjonsavtale som er enkel å forstå
Da gründerbedriften Intelecy skulle velge pensjonsleverandør, falt valget på en avtale de faktisk skjønte bæret av – og som attpåtil var konkurransedyktig på pris.
-
Kunnskaps-kommunen: veien fra ressurs- til kunnskaps-økonomi
Fremtids-Norge trenger kommunene som skaper, foredler og omsetter kunnskap til verdiskaping og omstilling.
-
Lyser ut 1,25 milliarder til innovasjon
Norges forskningsråd lyser ut 1,25 milliarder kroner i støtte til innovasjonsprosjekter i næringslivet. De har nå åpnet opp for søknader, med frist 25. september
-
Den norske AI-modellen
Partssamarbeidet er et konkurransefortrinn som kan sikre en pålitelig, rettferdig og transparent bruk av kunstig intelligens i både privat og offentlig sektor.
-
Norge sakker akterut på tech-kompetanse
Vi trenger vekst i nye næringer, men mangler nødvendig kompetanse, skriver Kjetil Thorvik Brun.
-
Abelias tre råd til bedre studentpraksis
Økt status og kvalitet på praksis er blant Abelias tre råd til bedre studentpraksis, utarbeidet i samarbeid med våre medlemmer.
-
Norge sakker akterut på spisskompetanse
Abelias Omstillingsbarometer for 2019 viser at utviklingen i Norge går feil vei på flere sentrale områder for omstilling. Vi er nær bunnen av rangeringen på andel med spissutdanning, vi er dårlige på å tiltrekke oss internasjonale studenter og arbeidstakere, og vi faller videre på spisskompetanse innen teknologi og digitalisering.