– Vi må bruke seniorene!
– Den desidert største utfordringen for samfunnet vårt er mangelen på kompetanse og arbeidskraft. Det er kunnskap vi skal leve av etter oljen.
Vis filtrering
31 resultater
-
-
Abeliaanalyse: Teknologi- og kunnskaps-bedriftenes kompetansebehov.
Over halvparten av bedriftene har stort behov for kompetanse på digital kommunikasjon, datasikkerhet og dataanalyse, men hva med bærekraft?
-
Deler helt ny forskning om hjemmekontor
Sjefforsker i SINTEF, Nils Brede Moe, slår fast at hjemmekontoret har kommet for å bli. Men for å få det til å passe for arbeidsgiver, for hele teamet og for hver enkelt arbeidstaker, er det nødvendig med datainnsamling og å teste ut hva som fungerer, for så å lære av dette.
-
Det er gått inflasjon i varsling
Antallet varslingssaker øker. Vi trenger en regelendring, slik at de reelle varslerne får oppmerksomhet, skriver direktør for arbeidsrett Birgit Abrahamsen.
-
Det handler minst av alt om lønn
Kompetanse er etterspurt. Hva kan du som arbeidsgiver gjøre for å sikre deg riktig kompetanse fremover, tiltrekke deg de beste hodene og samtidig beholde og utvikle dem du har, spør Øystein E. Søreide.
-
Det viktigste er ikke hvor man jobber, men hva man gjør
Da alle ble henvist til hjemmekontor i mars 2020 og man kun så sjefen og kollegene på en skjerm, ble det nødvendig med ledelsesmodeller basert på tillit. I Telenor kaller de dette Tight – Loose – Tight.
-
Eldre, jeg?
Alder er bare et tall, sier mange. Som 54-åring blir jeg straks karakterisert som en eldre arbeidstaker. Det føles litt uvant.
-
Fremtidsrettede arbeidsgivere
Fremtidsrettede arbeidsgivere gir fleksibilitet, meningsfylt arbeid og tør å eksperimentere, har en Abelia-ekspertgruppe funnet. Reelt samfunnsansvar troner også høyt på listen til arbeidstakere, forteller ukens gjester, Anders Dysvik fra BI og Cecilie B. Heuch fra Telenor.
-
Fremtidsrettede arbeidsgivere: Trer inn i ekspertutvalget
Det fylles på med både kunnskap og nye fjes i ekspertutvalget til Abelia. Marianne Danielsen fra Inventas og Trond Enger fra Human-Etisk Forbund kommer nemlig inn i utvalget og er klarte til å bidra i tiden fremover.
-
Frontfag, organisasjonsgrad og AFP
"Under press" var tittelen på Abelias lønnskonferanse. Gode foredrag fra sentrale aktører kom tett som perler på en snor. Høydepunktet var likevel samtalen mellom NHO-leder Ole Erik Almlid og LOs leder Peggy Hessen Følsvik.