12 resultater:

  1. Fremtidens arbeidsliv: Tillit, eksperimentering og arbeid med mening

    Velkommen til første frokostmøte i rekken for å utforske ekspertutvalgets kjennetegn for en fremtidsrettet arbeidsgiver.

    https://www.abelia.no/arrangementer/2022/kvartal-1/frokostmote240322 Seminar fremtidsrettedearbeidsgivere

  2. Hva tror arbeidsgiverne om fremtidens arbeidsliv?

    En ny undersøkelse blant Abelias medlemmer viser hvordan virksomhetene møter de nye trendene i arbeidslivet, og hvordan de opplever og håndterer tilbakekomsten til kontoret etter pandemien.

    https://www.abelia.no/arkiv/nyheter6/hva-tror-arbeidsgiverne-om-fremtidens-arbeidsliv Nyhet , Fremtidens arbeidsliv fremtidsrettedearbeidsgivere

  3. Seniorpolitikk på ordentlig (ikke bare i festtaler)

    – Det er ikke bare for å være grei at arbeidsgiverne må satse på seniorene. Det er en dyd av nødvendighet. Eldre arbeidstakere har kompetanse arbeidsgiver trenger. Arbeidslivet trenger dem! sier Kari Østerud, direktør ved Senter for Seniorpolitikk.

    https://www.abelia.no/nyheter/2022/september/seniorpolitikk-pa-ordentlig-ikke-bare-i-festtaler Nyhet , Fremtidens arbeidsliv fremtidsrettedearbeidsgivere

  4. Går norske bedrifter glipp av de beste hodene?

    Dette var et av spørsmålene som ble stilt på et av Abelias arrangementer under Arendalsuka. Er norske bedrifter mangfoldige og inkluderende bare på papiret? Og hva kan gjøres for å få eldre arbeidstakere til å stå lengre i jobb?

    https://www.abelia.no/nyheter/2022/september/gar-norske-bedrifter-glipp-av-de-beste-hodene Nyhet , Fremtidens arbeidsliv fremtidsrettedearbeidsgivere

  5. Gratulerer Sintef!

    De topper nemlig listen over hvor unge, nyutdannede helst vil jobbe. Det er bare å gratulere Alexandra Bech Gjørv og alle andre som jobber i Sintef.

    https://www.abelia.no/nyheter/2022/september/gratulerer-sintef Nyhet , Fremtidens arbeidsliv fremtidsrettedearbeidsgivere

  6. Trygghet, kompetanse og fleksibilitet

    Hva kan du som arbeidsgiver gjøre for å sikre deg rett kompetanse framover, tiltrekke deg de beste og beholde de du har? Dette var spørsmål som ble stilt på Abelias frokostmøte på Kristiania Høgskole 19.mai.

    https://www.abelia.no/nyheter/2022/mai/trygghet-kompetanse-og-fleksibilitet Nyhet fremtidsrettedearbeidsgivere

  7. Fremtidens arbeidsliv: Tillit, eksperimentering og arbeid med mening

    Velkommen til første frokostmøte i rekken for å utforske ekspertutvalgets kjennetegn for en fremtidsrettet arbeidsgiver.

    https://www.abelia.no/arrangementer/2022/kvartal-4/frokostmote240322 Seminar fremtidsrettedearbeidsgivere

  8. PODCAST: Fremtidsrettede arbeidsgivere

    Fremtidsrettede arbeidsgivere gir fleksibilitet, meningsfylt arbeid og tør å eksperimentere, har en Abelia-ekspertgruppe funnet. Reelt samfunnsansvar troner også høyt på listen til arbeidstakere, forteller Anders Dysvik (BI) og Cecilie Heuch (Telenor).

    https://www.abelia.no/arkiv/nyheter6/fremtidsrettede-arbeidsgivere Nyhet fremtidsrettedearbeidsgivere

  9. Verdien av tillitsbasert ledelse

    Et ekspertutvalg nedsatt av Abelia mener at tillitsbasert ledelse er et av de viktigste kriteriene å levere på for fremtidsrettede arbeidsgivere. Vi har tatt en prat med Inge Jan Henjesand, rektor på BI om hvordan de jobber med temaet.

    https://www.abelia.no/arkiv/nyheter6/viktigheten-av-tillitsbasert-ledelse Nyhet fremtidsrettedearbeidsgivere

  10. 8 råd til arbeidsgivere

    Pandemien har gitt arbeidsgiverne store utfordringer, men mange har også fått testet ut og lært mye nytt. Den digitale kompetansen og tilliten til produktivitet på hjemmekontoret er styrket. Samtidig har flere erfart at samhold og kultur på arbeidsplassen er skjørt. Her er ekspertenes råd til arbeidsgiverne.

    https://www.abelia.no/arkiv/nyheter6/8-rad-til-arbeidsgivere Nyhet fremtidsrettedearbeidsgivere