11.09.2025 Den store kreftgåten Hva er egentlig kreft, og hvordan kan KI være en "game changer"? Generalsekretær i Kreftforeningen Ingrid Stenstadvold Ross er gjest i siste episode av Problemløserne.
09.09.2025 Valget 2025: Hva nå? Rød-grønn side har sikret seg flertall på Stortinget og Arbeiderpartiet skal styre Norge de neste fire årene. Abelia mener et innovasjonsfremmende skatteforlik må stå øverst på agendaen.
08.09.2025 | Forskning Når forskning blir forsvarspolitikk Det er blitt farligere å være liten og rik i en stor og urolig verden. Med USA, Kina og Russland i et nytt kappløp om teknologi, markeder og militær kapasitet, er sikkerhet ikke lenger noe vi outsourcer.
05.09.2025 | Teknologi og digitalisering Skal styrke Norges digitale grunnmur 1. september lanserte regjeringen en ny nasjonal sikkerhetsplan for digital infrastruktur. – Etterlengtet, og et viktig gjennomslag for Abelia og våre medlemmer.
05.09.2025 Kvalifisert arbeidskraft finnes - også utenfor arbeidslivet Abelias medlemsbedrifter har behov for arbeidskraft, og flere utvikler nye, markedsdrevne modeller for å koble talenter og virksomheter. Amesto Aces er et godt eksempel på dette.
04.09.2025 Problemløserne: Fremtidens arbeidsliv Gry Myklebust er gjest denne uken i Problemløserne. Hvilke 10 kjennetegn har en attraktiv arbeidsgiver i 2025?
28.08.2025 Syting med mening En kommentator omtalte nylig Norge som «sytepavenes kongerike». Men ser man på de siste resultatene fra Abelias omstillingsbarometer, så er det kanskje grunn til å syte, skriver Øystein E. Søreide.
28.08.2025 Kompetanse er nøkkelen til fremtidig jobbskaping Uten riktig kompetanse klarer vi ikke å skape nye jobber – og uten nye jobber svikter grunnlaget for velferden, skriver Øystein E. Søreide.
28.08.2025 Veikart for teknologinæringslivet 28.august lanserte regjeringen sin satsing for å styrke teknologinæringslivet i Norge. – En historisk dag, men jobben begynner nå.
26.08.2025 | Idrett Profesjonell på og utenfor banen Brede Csiszar i Larvik Håndballklubb er opptatt av profesjonelle rammer, men som daglig leder er han innforstått med å ikke ha en «8-til-4-jobb».
