Sammen om inkludering
Nytt samarbeid: Partene i arbeidslivet går nå sammen om å få flere i jobb gjennom Vi inkluderer.
1437 resultater
Nytt samarbeid: Partene i arbeidslivet går nå sammen om å få flere i jobb gjennom Vi inkluderer.
Norges bank har nettopp valgt å heve renten. NHO og LO er i lønnsforhandlinger. Vi tok en prat med sjeføkonom i NHO, Øystein Dørum, om status på norsk økonomi, lønnsutvikling og Norges konkurranseevne i forkant av Lønnskonferansen 2019
Det er på tide med en digital vask av regelverket, for å rydde opp i utdaterte lover og regler som ligger i veien for digitaliseringen og fremveksten av nye forretningsmodeller. Abelia har tatt initiativ til en vårrengjøring og vil samle noen konkrete eksempler til digitaliseringsminsiter Nikolai Astrup. Hva er ditt eksempel?
Partene ble ikke enige innen fristen torsdag 14. mars, det betyr at årets oppgjør går til mekling i slutten av mars.
Kompetanseutvikling uten en HR-avdeling? Learning by doing and learning by burning, er kortversjonen fra Europabevegelsens generalsekretær. Les det mer utfyllende svaret i denne ukens Abelialeder
Lagspill mellom mennesker og teknologi i inkluderingsdugnaden står i høysetet hos Sigrid Petersson Nedkvitne. Hun er en av de 50 fremste tech-kvinnene i norsk næringsliv, gründer av Friskus og denne ukens Abelialeder
Med en dag som statsminister ville Aslak Tveito solgt Telenor og satt pengene i et fond for å finansiere grunnleggende forskning i naturvitenskap og teknologi. På dag to ville han solgt halve Equinor og satt pengene i et fondt for å finaisere start-ups
Hva betyr AI for ledelse? leder for Telenor Research gir deg sitt svar.
Distribuerte team er en av de viktigste ledelsestrendene fremover. Det stiller store krav til ledere, men byr på store muligheter fremover, mener Jonas Hyllseth Ryen.
Et av de store fortrinnene for norsk næringsliv er at det er kort avstand mellom ledelse og ansatt. Det er en del av suksessoppskriften til norske problemløsere, ifølge Tanja Storsul.