Alle medlemmer som er bundet av tariffavtale, betaler til NHO Idretts Opplysnings- og utviklingsfond (OU-fond). Dette er midler som skal nyttes etter klare retningslinjer i utviklingsøyemed.
Last ned: OU-regnskap for NHO Idrett 2018
I 2016 har styret satt som et krav at utviklingsresultatet skulle komme mange til nytte. Videre vedtok styret å støtte medlemmer som deltar i kompetanseutvikling i regi av NHO. Dette er profilert på hjemmesiden og i direkte henvendelse til medlemmene.
NHO Idretts eget OU-fond opprettholdes med de midlene som er opptjent per 31.12.2016, og NHO Idrett har således disposisjonsretten over disse. Fra 2017 er NHO Idrett en bransjeforening under Abelia, og OU-midlene fra 01.01.2017 vil tilfalle Abelia sammen med OU-midler fra Abelias øvrige tariffbundne medlemmer.
- OU-fondet er opprettet av NHO og LO. Fondet er finansiert av arbeidstakere og bedrifter, klubber og forbund i NHO Idrett bundet av tariffavtale. Ved overgang fra å være en egen landsforening til å bli en del av Abelia-felleskapet beholder NHO idretts bransjestyre retten til å disponere det gjenstående beløpet.
- NHO Idrett disponerer midlene i OU-fondet til dette er tomt.
- Formål (avtalens §1): «Fondet har til formål å gjennomføre eller støtte tiltak til fremme av opplysning og utdannelse i norsk arbeidsliv.»
- Kun medlemmer som har tariffavtale er søknadsberettigede.
- Utviklingstiltakene må falle inn under avtalens § 2 Virkemidler:
- en moderne skolering av tillitsvalgte med særlig vekt på produktivitet, miljø, økonomi og samarbeidsspørsmål,
- utdanning av bedriftsledere og ansatte innenfor de samme områder som nevnt i punkt a,
- forberedelse, tilrettelegging og utvikling av opplæringstiltak,
- gjennom ulike tiltak bidra til økt verdiskapning,
- fremme av et godt samarbeid innenfor den enkelte bedrift.
- 6. Følgende prosjekter blir prioritert:
- Samarbeidsprosjeter mellom flere medlemmer i NHO Idrett
- Prosjekter med overføringsverdi til andre medlemmer i NHO Idrett
- Subsidiering av deltakelse i spesielt omfattende og kostbare aktiviteter for enkeltpersoner (Female Future, lederkurs m.v.)
- Medlemmer som var bundet av tariffavtale før 2016 (og som dermed bidro til å bygge opp fondet)
- Minimum egenandel er fastsatt til 25 % av prosjektets totalkostnad.
- Det gis maksimalt 150.000,- per prosjekt. Halvparten utbetales ved prosjektstart og resten når det foreligger en sluttrapport.
- Søknad sendes NHO Idretts administrative ansvarlige, og skal som minimum inneholde; søkerorganisasjon og kontaktinformasjon, kostnads-/finansieringsplan, målsetninger og nytteverdi, samt detaljert prosjektbeskrivelse.
- NHO Idretts styre behandler søknader fortløpende.
