-
Det er kompetansegap nok til alle
Slik ble en av debattene oppsummert på Abelias årlige HR-konferanse der temaet var nettopp kompetanse og ansattes utvikling.
-
Fremtidens arbeidsliv: Tillit, eksperimentering og arbeid med mening
Velkommen til første frokostmøte i rekken for å utforske ekspertutvalgets kjennetegn for en fremtidsrettet arbeidsgiver.
-
Abelias medlemmer avslutter året med noe større optimisme enn de startet året
- Gjennom 2024 har Abelias medlemmer blitt noe mer optimistiske, både til nåværende markedssituasjon og til tiden framover! Optimismen er likevel langt mindre enn i 2022.
-
HMS-kurs for ledere, Bergen
Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger alle arbeidsgivere å gjennomgå opplæring i HMS. Kurset avholdes hos NHO Vestlandet, hvor alle smittevernsregler blir ivaretatt. Vi har satt en maksgrense på 20 deltagere.
-
– Flaks at jeg elsker å lære nye ting
Tone Danielsen er første amanuensis ved Kristiania. I tillegg til doktorgrad i sosialantropologi, har hun svart belte i hammer og sag.
-
FFA EU-nettverksmøte
FFA EU-utvalget er et utvalg internt i FFA som tar opp problemstillinger rundt EU-forskning.
-
Exitskatten hemmer avgjørende gründervirksomhet
Regjeringens optimistiske tall om norsk gründervirksomhet skjuler en trend med synkende innovasjon og omstillingsevne i norsk næringsliv, skriver Ole Erik Almlid og Øystein Eriksen Søreide.
-
Svekkelse i markedssituasjonen og utsikter
Våre medlemmer oppfatter situasjonen som forverret i årets siste kvartal, viser Næringslivets økonomibarometer.
-
-
Abelias politiske plattform 2020-2025
Abelia mener den viktigste politiske oppgaven fremover er å bidra i utviklingen av et bærekraftig, kunnskapsbasert, innovativt og globalt konkurransedyktig norsk næringsliv og samfunnsliv. Dette vil være avgjørende for å sikre framtidig velferd, sysselsetting og verdiskaping.