-
HMS-kurs for ledere
Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger alle arbeidsgivere å gjennomgå opplæring i HMS. Kurset avholdes på Næringslivets Hus. Vi har satt en maksgrense på 20 deltakere.
-
Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)
Alle arbeidsgivere i Norge, uansett størrelse, har plikt til å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling
-
Kurs: Hvordan håndtere et varsel? - Med særlig fokus på arbeidsmiljøsaker.
Abelia tilbyr kurs i håndtering av varsler med særlig fokus på arbeidsmiljøsaker. Kun for medlemmer.
-
HMS-kurs for ledere, Oslo
Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger alle arbeidsgivere å gjennomgå opplæring i HMS. Kurset avholdes på Næringslivets Hus. Vi har satt en maksgrense på 20 deltakere.
-
Kurs: Oppfølging og/eller oppsigelse av arbeidstaker i arbeidsforholdet
På dette digitale kurset får du en innføring i oppfølging av arbeidstaker i arbeidsforhold.
-
Inkludering
Mange står utenfor arbeidslivet. Samtidig mangler bedrifter arbeidskraft. Vi har samlet nyttig informasjon om rekrutteringskanaler og virkemidler
-
Alumnitreff for Norges 50 fremste tech-kvinner
Vi ønsker hjertelig velkommen til alle tidligere kårede Norges 50 fremste tech-kvinner til vårt andre alumni treff.
-
Abelia på Startup Extreme
Et unikt event i Hemsedal med startups, investorer og økosystemet.
-
NHO Retail Summit 2024
Her får du de ferskeste tallene og analysene innen retail, oppdatert innsikt, samt mulighet til å bygge nettverk med andre toppledere.
-
Ansettelsesform
Når du ansetter en ny arbeidstaker, må du tenke over hva slags avtale dere skal inngå. Skal du ansette en fast ansatt eller en midlertidig