-
Digitalt kurs: Omorganisering og nedbemanning
60 minutters digitalt kurs på omorganisering og nedbemanning.
-
Digitalt: Aktuelt innen arbeidsrett og HR
Vi inviterer våre medlemsbedrifter til digitalt møte om arbeidslivet. Du vil få faglig påfyll og aktuell informasjon innen arbeidsrett og HR.
-
Digitalt: Aktuelt innen arbeidsrett og HR
Vi inviterer våre medlemsbedrifter til digitalt nettverk om arbeidslivet. Du vil få faglig påfyll og erfaringsutveksling om operativt og strategisk HR-arbeid. Vi gjør oppmerksom på at innholdet i møtet vil være det samme som i de fysiske nettverksmøtene.
-
Digitalt: Aktuelt innen arbeidsrett og HR
Vi inviterer våre medlemsbedrifter til digitalt møte om arbeidslivet. Du vil få faglig påfyll og aktuell informasjon innen arbeidsrett og HR.
-
Direkte bestilling til Stortinget: Slik skaper vi digitale vekstvinnere
La oss være ærlige: Norge er ikke i førersetet. En ny rapport avdekker flere ubehagelige sannheter og viser at vi må handle nå hvis vi skal sikre Norges fremtidige konkurransekraft og velferd, skriver Øystein E. Søreide og Tine Austvoll Jensen, norgessjef i Google.
-
En skolehverdag uten klasserom
«Montessori på speed» - slik beskriver en begeistret elev ved Agora-linja på Akademiet VGS Bislett skolehverdagen sin.
-
Et skritt i riktig retning for gründere og vekstselskaper
-Skattekommisjonens forslag om å gjøre opsjonsskatten og utflyttingsskatten mer konkurransedyktig, er et viktig grep for å styrke norsk innovasjon og verdiskaping, sier Trine Ellingsen, daglig leder i FIN – Foreningen for innovasjonsselskaper i Norge.
-
Etablerte ledere 2022
Juryen gir hvert år gitt hederlig omtale til et fåtall kvinner som allerede er kjente navn innenfor tech-bransjen. Dette er kvinner som er svært etablerte og kjente, og som mange ville tenkt på som selvsagte vinnere. Men ettersom kåringen handler om å løfte opp de nye og “up and coming” har juryen valgt å legge inn ett skille der de som allerede er etablerte ikke kan vinne flere ganger.
-
Fanget i en lavteknologifelle
Omstillingsbarometeret 2025 viser at Norge faller på alle de viktigste indikatorene som må til for å styrke og sikre fremtidig konkurransekraft og omstillingsevne. Manglende satsing på teknologi, kompetanse og forskning betyr at vi henger etter EU.