-
Dette er Norges 50 fremste tech-kvinner 2026
I dag lanserer Abelia og ODA-nettverk listen over Norges 50 fremste tech-kvinner. Kåringen som feirer jubileum med sin tiende utgave, har som formål å løfte frem rollemodeller for å få flere til å velge teknologi- og realfag.
-
Dette var første steget, nå må vi ta de neste
Forskning skal være fri. Myndighetene skal ikke legge bånd på hva som forskes på, ei heller bestemme hvilke ord som skal kunne brukes. Det at landet med sju av de ti beste universitetene i verden prøver å bygge barrierer rundt forskningen er uvirkelig og skummelt, skriver Øystein E. Søreide.
-
Digitale trusler – hva må bedriften vite?
NHO, Abelia, NHO Elektro, Norsk Industri og Næringslivets Sikkerhetsråd inviterte til webinar om cybersikkerhet og digital beredskap i norsk næringsliv denne uken.
-
Digitalt kurs: Omorganisering og nedbemanning
60 minutters digitalt kurs på omorganisering og nedbemanning.
-
Direkte bestilling til Stortinget: Slik skaper vi digitale vekstvinnere
La oss være ærlige: Norge er ikke i førersetet. En ny rapport avdekker flere ubehagelige sannheter og viser at vi må handle nå hvis vi skal sikre Norges fremtidige konkurransekraft og velferd, skriver Øystein E. Søreide og Tine Austvoll Jensen, norgessjef i Google.
-
Dype avhengigheter krever dypere samarbeid
Hvordan vi greier å forske frem og utvikle teknologi, bygge selskaper og bygge alternativer, har stor betydning for vår evne til å bryte usunne avhengigheter. Derfor er innovasjonspolitikk også geopolitikk.
-
En skolehverdag uten klasserom
«Montessori på speed» - slik beskriver en begeistret elev ved Agora-linja på Akademiet VGS Bislett skolehverdagen sin.
-
Enda et verdensmesterskap uten Norge?
Der Draghi-rapporten viser til store investeringsbehov for et Europa som skal kunne spille i VM, sliter vi i Norge fortsatt med å kvalifisere oss til et kretsmesterskap.
-
Endringer i arbeidsmiljøloven
Stortinget har vedtatt å fjerne adgangen til å fastsette bedriftsinterne aldersgrenser på 70 år. Endringen trer i kraft 1. januar 2026 og betyr at arbeidsgivere ikke lenger kan avslutte arbeidsforhold utelukkende på grunn av alder før arbeidstakeren fyller 72 år.
-
Er ansvarlig klimapolitikk forlatt til fordel for symbolsk krisehåndtering?
Når drivstoffprisene skyter i været er det forståelig at det ropes om avgiftskutt. Likevel er avgiftskutt på fossil energi i møte med høyere priser dårlig samfunnsøkonomi. Det løser ikke problemet, men skyver det foran oss.