-
Fremtidens arbeidsliv: Tillit, eksperimentering og arbeid med mening
Velkommen til første frokostmøte i rekken for å utforske ekspertutvalgets kjennetegn for en fremtidsrettet arbeidsgiver.
-
HMS for gründere: Hva må jeg gjøre
Det finnes en rekke lovkrav man må forholde seg til som arbeidsgiver, også når det gjelder HMS og arbeidsmiljø. Det viktigste
-
Hvordan digitalisere læring i et produksjonsmiljø og sikre compliance
I dette webinaret utforsker vi digitalisering og livslang læring i en industrivirksomhet.
-
HMS-kurs for ledere, Oslo
Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger alle arbeidsgivere å gjennomgå opplæring i HMS. Kurset avholdes på Næringslivets Hus, hvor alle smittevernsregler blir ivaretatt. Vi har satt en maksgrense på 20 deltagere.
-
HMS-kurs for ledere, Oslo
Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger alle arbeidsgivere å gjennomgå opplæring i HMS. Kurset avholdes på Næringslivets Hus, hvor alle smittevernsregler blir ivaretatt. Vi har satt en maksgrense på 20 deltagere.
-
Personopplysninger om lovovertredelser
Opplysninger om en persons straffedommer og lovovertredelser er personopplysninger. Det er strenge vilkår for bedrifter for å behandle
-
Fulltegnet: Digitalt HMS-kurs for ledere
Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger alle arbeidsgivere å gjennomgå opplæring i HMS. Kurset avholdes digitalt på Teams 5. januar fra 10:00 - 15:00.
-
Fulltegnet: Digitalt HMS-kurs for ledere
Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger alle arbeidsgivere å gjennomgå opplæring i HMS. Kurset avholdes digitalt på Teams 26. januar fra 10:00 - 15:00.
-
Bergen: Aktuelt innen arbeidsrett og HR
Vi inviterer våre medlemsbedrifter til nettverk om arbeidslivet. Du vil få faglig påfyll og erfaringsutveksling om operativt og strategisk HR-arbeid.
-
Samtykke som behandlingsgrunnlag
Du trenger behandlingsgrunnlag for å behandle enhver personopplysning. Et slikt behandlingsgrunnlag er samtykke, som den registrerte gir