-
Fra brannslukking til forebygging
– Altså, vi forbereder oss til andre møter vi skal i, men til legekonsultasjoner har vi null forberedelser. Vi kommer dit, forklarer ting, og på vei ut innser vi: «Å nei, jeg glemte å nevne det og det», sier medgründer i Livv Health, Ishita Barua.
-
Hva kan retningslinjene inneholde?
Hva som bør reguleres i retningslinjene vil kunne variere en del fra virksomhet til virksomhet. Generelt bør imidlertid retningslinjene
-
SB25: Abelia på høring i de fleste komiteene
I forbindelse med behandlingen av statsbudsjettet holder komiteene på Stortinget høringer. Høringene er for at fagpersoner og berørte grupper skal få si hva de mener om forslaget til budsjett for 2025, og samtidig ytre sine meninger om hvilke konsekvenser det kan få.
-
– Vi må bli flinkere til å formidle "what's in it for me"
Johan Back Persson er administrerende direktør i Brights Learning - en ledende nordisk læringspartner som har som mål å hjelpe bedrifter med transformasjon og gjøre læring til en del av deres DNA. Men hvordan lærer han best selv? Med podkast i morgenrushet, eller i stillhet med en bok?
-
– Flaks at jeg elsker å lære nye ting
Tone Danielsen er første amanuensis ved Kristiania. I tillegg til doktorgrad i sosialantropologi, har hun svart belte i hammer og sag.
-
Kan bedriften lage regler for bruk av sosiale medier?
Som et helt klart utgangspunkt kan en arbeidsgiver altså ikke nekte ansatte å uttale seg i sosiale medier så lenge dette skjer på
-
Politikerne forstår ikke alvoret i norsk konkurransesituasjon
Det pøses på med bevilgninger og støtteordninger som aldri før. Problemet er at de brukes på feil ting, skriver Øystein E. Søreide.
-
På vei ut av stagnasjon for norsk økonomi?
Teknologinæringen opplever overordnet sin egen situasjon som god, men situasjonen i rådgivernæringen er langt mindre positiv og om lag på nivå med situasjonen i næringslivet ellers.
-
Exitskatten hemmer avgjørende gründervirksomhet
Regjeringens optimistiske tall om norsk gründervirksomhet skjuler en trend med synkende innovasjon og omstillingsevne i norsk næringsliv, skriver Ole Erik Almlid og Øystein Eriksen Søreide.
-
Kan arbeidstaker varsle gjennom sosiale medier?
Også dette spørsmålet må vurderes etter Arbeidsmiljølovens bestemmelser. Et grunnleggende krav