-
De mest digitaliserte bedriftene er de mest produktive
Digitalisering er avgjørende for produktivitet. Produktivitet er avgjørende for framtidig vekst og verdiskaping. Det viser NHO-rapporten Økonomisk overblikk.
-
Det er kompetansegap nok til alle
Slik ble en av debattene oppsummert på Abelias årlige HR-konferanse der temaet var nettopp kompetanse og ansattes utvikling.
-
Dette er Norges 50 fremste tech-kvinner 2026
I dag lanserer Abelia og ODA-nettverk listen over Norges 50 fremste tech-kvinner. Kåringen som feirer jubileum med sin tiende utgave, har som formål å løfte frem rollemodeller for å få flere til å velge teknologi- og realfag.
-
Digital suksess krever konsulenter
Regjeringen vil gjøre Norge til verdens mest digitaliserte land innen 2030. Det er bra, men regjeringens egen politikk står i veien for å nå målet. Digitaliseringen stopper opp når kompetanseindustrien ikke slipper til.
-
Digitale trusler – hva må bedriften vite?
NHO, Abelia, NHO Elektro, Norsk Industri og Næringslivets Sikkerhetsråd inviterte til webinar om cybersikkerhet og digital beredskap i norsk næringsliv denne uken.
-
Digitaliseringsministeren leverer
En drøy måned etter tiltredelsen som digitaliserings- og forvaltningsminister, begynner Karianne Tung å levere. Abelia er særlig begeistret for tre ting.
-
Digitalt kurs: Omorganisering og nedbemanning
60 minutters digitalt kurs på omorganisering og nedbemanning.
-
Digitalt: Aktuelt innen arbeidsrett og HR
Vi inviterer våre medlemsbedrifter til digitalt nettverk om arbeidslivet. Du vil få faglig påfyll og erfaringsutveksling om operativt og strategisk HR-arbeid. Vi gjør oppmerksom på at innholdet i møtet vil være det samme som i de fysiske nettverksmøtene.
-
Ekstra arbeidsgiveravgift skaper uhensiktsmessige konsekvenser for norsk næringsliv
En ny rapport fra Vista Analyse, utarbeidet på oppdrag fra NHO, Abelia og flere andre organisasjoner, belyser de økonomiske konsekvensene av den ekstra arbeidsgiveravgiften som ble innført i 2023 og skal fjernes i 2025.
-
Endringer i arbeidsmiljøloven
Stortinget har vedtatt å fjerne adgangen til å fastsette bedriftsinterne aldersgrenser på 70 år. Endringen trer i kraft 1. januar 2026 og betyr at arbeidsgivere ikke lenger kan avslutte arbeidsforhold utelukkende på grunn av alder før arbeidstakeren fyller 72 år.