-
Rekruttering av nye ansatte
En grundig ansettelsesprosess for å sikre seg de beste kandidatene er viktig, men kan være krevende. Vi gir deg en oversikt over reglene
-
Risikovurdering og avvik
Risikovurdering og avvik Grunnlaget for målrettet forebygging og forbedring. Veileder, maler og eksempler. Risikovurdering og
-
Saksbehandling og prosess ved nedbemanning i konsern
God saksbehandling og prosess er nøkkelen til en vellykket nedbemanning. I tillegg må riktig personer involveres for å bestemme at
-
Sikkerhet og beredskap
Brannsikkerhet, elsikkerhet, eksplosjonsvern, ulykker, kriser, beredskap, industrivern, sikkerhet
-
Skjema
Lønnsgrunnlag Utbetalt lønn (ekskludert lærlinger), bonus, honorarer med videre. Tallene må ikke være reviderte. Oppgi tall
-
Slik tiltrekker du og følger opp unge ansatte
Vil du tiltrekke og beholde unge arbeidstakere? Tidlig kontakt, god oppfølging og realistiske forventninger gir mestring, lojalitet og
-
Sluttavtaler
En sluttavtale er en avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver om avslutning av arbeidsforholdet.