200 resultater:

  1. Må vi betale for å ha industrivern?

    Ja, Industrivern er organisert ved gebyrfinansiering, noe som innebærer at alle industrivernpliktige virksomheter må betale en årlig

    https://arbinn.nho.no/hms/sikkerhet-og-beredskap/beredskap-og-industrivern/sporsmal-og-svar/ma-vi-betale-for-a-ha-industrivern/

  2. Miljøkrav

    I en konkurranse om husholdningsartikler til et sykehjem stilte oppdragsgiveren også krav til transporten av varene til oppgitte adresser.

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/anskaffelser/offentlige-anskaffelser/sporsmal-og-svar/miljokrav/

  3. Når skal arbeidstaker sende inn en legeerklæring til arbeidsgiver?

    Arbeidstaker skal sende inn en legeerklæring til arbeidsgiver så snart som mulig. Retten til sykepenger faller bort dersom

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/sykefravar_og_permisjoner/sykefravarsoppfolging/qa-om-sykefravar/nar-skal-arbeidstaker-sende-inn-en-legeerklaring-til-arbeidsgiver/

  4. NHOs tariffavtaler

    Hvor mye man får i lønn beror både på tariffavtalen og på lokale lønnsordninger.

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/lonn-og-tariff/lonn/artikler/tariffavtaler/

  5. Nyetablerte foretak

    Må en oppdragsgiver godta annen dokumentasjon enn regnskap, årsrapporter, tidligere referanser etc. for de siste årene når selskapet

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/anskaffelser/offentlige-anskaffelser/sporsmal-og-svar/nyetablerte-foretak/

  6. Obligatorisk tjenestepensjon: Må bedriftene betale arbeidsgiveravgift på innskuddet?

    Ja, bedriften må betale arbeidsgiveravgift av innskuddet. 

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/pensjon/tjenestepensjoner/sporsmal-og-svar-om-otp/ma-bedriftene-betale-arbeidsgiveravgift-pa-innskuddet/

  7. Obligatorisk tjenestepensjon: Skal midlertidige ansatte være med i ordningen?

    Alle ansatte som som er fylt 13 år og har rapporteringspliktig lønn skal meldes inn i ordningen . Dette omfatter også

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/pensjon/tjenestepensjoner/sporsmal-og-svar-om-otp/skal-midlertidige-ansatte-vare-med-i-ordningen/

  8. Oppfølging

    I etterkant av medarbeidersamtalen kan denne oppsummeres ved at medarbeider og leder i fellesskap utarbeider en utviklingsplan for medarbeideren

    https://arbinn.nho.no/hms/hr-og-ledelse/medarbeideroppfolging/medarbeidersamtalen-skritt-for-skritt/oppfolging/

  9. Rutine for avvikshåndtering

    Eksempel på rutine for håndtering av avvik. Rutinen må tilpasses bedriftens forhold.

    https://arbinn.nho.no/hms/risikovurdering_og_avvik/risikostyring-og-avvikshandtering/maler-og-dokumenter-avvik/rutine-for-avvikshandtering/

  10. Sertifisert opplæring og personlig sertifikat

    For noen typer av arbeidsutstyr er det krav om opplæring fra sertifisert instruktør eller også et eget, personlig sertifikat.

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/hms-kurs-og-opplaring/artikler/sertifisert-opplaring/