-
Hvordan gjennomføres støymålinger?
Dersom det er grunn til å anta at de anbefalte verdiene i forskriften overskrides, skal arbeidsgiver sørge for at det blir foretatt målinger
-
Kan arbeidstaker kreve permisjon for å gå i begravelser, bryllup etc.?
I tillegg til de mange lovfestede permisjonsgrunnlagene, er det mange arbeidsgivere som gir permisjon til viktige private hendelser. Dette kalles
-
Hvilke yrker er særlig utsatt for vibrasjoner?
Hånd- og armvibrasjoner: mekaniker, sveiser, plate- og verkstedsarbeider tømrer, trearbeider vei-, anleggs-, stein- og murerarbeider
-
Hva er forskjellen på overtid og mertid?
Hva som er grensene for overtid er definert i arbeidsmiljøloven, mens merarbeid er arbeid mellom det som er avtalt og lovens grense for
-
Forurensing og utslipp
Plikt til å unngå forurensning: Ingen har lov å forurense eller gjøre noe som kan føre til forurensning uten at dette skjer
-
Hvem bestemmer hvilket verneutstyr vi skal ha?
Det er arbeidsgiver som skal vurdere risiko og behov for verneutstyr, men det anbefales at arbeidsgivers vurdering og valg av personlig
-
Last ned veileder her
Medlemmer kan laste ved vår brosjyre om lønnssystemer i bedrifter (krever innlogging).
-
Mal for personvernerklæring
I dette dokumentet finner du utgangspunkter for tekster til bruk for å informere dem du behandler personopplysninger om. Vi understreker at det
-
Kan bedriften lage regler for bruk av sosiale medier?
Som et helt klart utgangspunkt kan en arbeidsgiver altså ikke nekte ansatte å uttale seg i sosiale medier så lenge dette skjer på