200 resultater:

  1. Hva er hybridpensjon?

    Hybridpensjon er en mellomløsning mellom ytelsespensjon og innskuddspensjon, og reguleres av tjenestepensjonsloven.

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/pensjon/tjenestepensjoner/artikler/hybridpensjon/

  2. Hva er konsekvensen av at redegjørelse for kundeklausulen gis?

    Redegjørelsen er bindende for arbeidsgiver i tre måneder fra den er avgitt. Ved oppsigelse er redegjørelsen uansett bindende ut

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/ansettelser-og-rekruttering/konkurranseklausuler-i-arbeidsavtalen/qa-kundeklausuler/hva-er-konsekvensen-av-at-redegjorelse-for-kundeklausulen-gis/

  3. Hva er lokale lønnsforhandlinger?

    Lokale lønnsforhandlinger er mellom partene på den enkelte bedrift og har hjemmel i en tariffavtale. Eventuelle lokale lønnstillegg

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/lonn-og-tariff/tariff/artikler/lokale-lonnsforhandlinger/

  4. Hva er symptomer på stress?

    Fysiske symptomer Hjertebank Rastløshet Skjelvende hender Mageproblemer (fordøyelsesproblemer) Manglende appetitt Psykiske symptomer

    https://arbinn.nho.no/hms/hr-og-ledelse/medarbeideroppfolging/qa-stress/hvva-er-symptomer-pa-stress/

  5. Hva kreves for å bli lærebedrift?

    Man må ha en produksjon eller aktivitet i bedriften som passer med læreplanmålene i faget. I tillegg må det være en i bedriften

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/ansettelser-og-rekruttering/laerlinger/sporsmal-og-svar/sporsmal5/

  6. Hva ligger i at arbeidsgivers virksomhet må ha et "særlig behov" for beskyttelse?

    Vurderingen av hvorvidt virksomheten har et slikt "særlig behov", vil måtte gjøres på tidspunktet når konkurranseklausulen

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/ansettelser-og-rekruttering/konkurranseklausuler-i-arbeidsavtalen/qa/hva-ligger-i-at-arbeidsgivers-virksomhet-ma-ha-et-sarlig-behov-for-beskyttelse/

  7. Hva menes med elsikkerhet?

    Det handler om fare for ulykker, skader og brann som følge av strøm, og hvordan man kan forebygge dette.

    https://arbinn.nho.no/hms/sikkerhet-og-beredskap/brann--og-el.sikkerhet/qa-brann/hva-menes-med-elsikkerhet/

  8. Hva menes med en alvorlig skade?

    Med en alvorlig skade menes enhver psykisk eller fysisk skade som medfører varig eller lang tids arbeidsudyktighet. På

    https://arbinn.nho.no/hms/sikkerhet-og-beredskap/Ulykker/sporsmal-og-svar/hva-menes-med-en-alvorlig-skade/

  9. Hva regnes som en konkurranseklausul etter loven?

    En konkurranseklausul regulerer forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker etter at arbeidsforholdet er avsluttet. I den tiden

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/ansettelser-og-rekruttering/konkurranseklausuler-i-arbeidsavtalen/qa/hva-regnes-som-en-konkurranseklausul-etter--14-a-1-forste-ledd/

  10. Hva skal en medarbeidersamtale inneholde?

    I store trekk er det tre områder som behandles i en medarbeidersamtale: Fortiden (gjøre opp status) Nåtiden (hvordan

    https://arbinn.nho.no/hms/hr-og-ledelse/medarbeideroppfolging/qa-medarbeidersamtaler/hva-skal-en-medarbeidersamtale-inneholde/