-
Hvordan digitalisere læring i et produksjonsmiljø og sikre compliance
I dette webinaret utforsker vi digitalisering og livslang læring i en industrivirksomhet.
-
Fulltegnet: Digitalt HMS-kurs for ledere
Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger alle arbeidsgivere å gjennomgå opplæring i HMS. Kurset avholdes digitalt på Teams 26. januar fra 10:00 - 15:00.
-
Fulltegnet: Digitalt HMS-kurs for ledere
Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger alle arbeidsgivere å gjennomgå opplæring i HMS. Kurset avholdes digitalt på Teams 5. januar fra 10:00 - 15:00.
-
Digitalt kurs: Omorganisering og nedbemanning
60 minutters digitalt kurs på omorganisering og nedbemanning.
-
Kurs: Omstilling og nedbemanning
Dagens situasjon krever rask endringstakt i arbeidslivet. For å lykkes i tiden fremover er bedrifter avhengig av å kunne håndtere kontinuerlige omstillinger og nedbemanninger på en god måte for de ansatte og organisasjonen.
-
Dette er Norges 50 fremste tech-kvinner 2026
I dag lanserer Abelia og ODA-nettverk listen over Norges 50 fremste tech-kvinner. Kåringen som feirer jubileum med sin tiende utgave, har som formål å løfte frem rollemodeller for å få flere til å velge teknologi- og realfag.
-
Statser tungt på kunstig intelligens
Konsernsjef i Vend, Christian Printzell Halvorsen, er gjest i siste episode av Problemløserne. Her fortellerer han om en seriøs KI-satsing og kanskje det sprøeste som er blitt lagt ut på torget på Finn.no.
-
Forum for ideell sektor er tilbake
Denne uka trosset 20 engasjerte deltakere vinterkulda og møtte opp til årets første samling i Forum for ideell sektor. Direktør Øystein Eriksen Søreide ønsket velkommen og introduserte samtidig Abelias nye leder for sivilsamfunn, Birgitte Brekke.
-
Dype avhengigheter krever dypere samarbeid
Hvordan vi greier å forske frem og utvikle teknologi, bygge selskaper og bygge alternativer, har stor betydning for vår evne til å bryte usunne avhengigheter. Derfor er innovasjonspolitikk også geopolitikk.
-
Kompetanseutvikling i KI-ens tidsalder
Norsk arbeidsliv står overfor et arbeidskraftparadoks. På den ene siden mangler over halvparten av virksomhetene relevant arbeidskraft. På den andre siden øker utenforskapet.