-
Visste du at kun 1 av 5 teknologirelaterte jobber er besatt av en kvinne?
Samtidig skriver kvinner 3 av 4 doktorgrader innen teknologi i Norge. Det viser nemlig tall fra SSB*. Vi trenger flere kvinner i teknologyrker – og det ønsker vi å gjøre noe med. Følg med på streamen når vi kårer Norges 50 Fremste Tech-kvinner sammen med ODA-Nettverk.
-
VIVA España!
Å reise hjem fra Spania har alltid vært en nedtur værmessig, men en opptur for en politisk engasjert person. Norge har alltid vært rikere og mer velorganisert enn Spania. Denne gangen reiste jeg hjem til et land som er devaluert både økonomisk og politisk, skriver Øystein E. Søreide.
-
Workshop for økt mangfold i kunnskaps- og teknologibedrifter
Ønsker dere å arbeide mer strategisk med mangfold og inkludering? Abelia tilbyr nå våre medlemmer to workshops om rekruttering av mangfold og inkluderende ledelse i mai og september.
-
Årets HR-undersøkelse
Abelia gjennomfører for tiden en HR-undersøkelse blant våre medlemmer. Årets undersøkelse vil kartlegge hvordan arbeidsgiverne møter utfordringer og trender i arbeidslivet fremover. Det vil si alt fra hybrid arbeidshverdag, turnover og kompetansegap og liknende. Resultatene legges fram på Abelias HR-konferanse 24-25. november.
-
Økende pessimisme i kunnskapsbedriftene
NHOs medlemsundersøkelse for november viser en fortsettelse av tendensen fra tidligere i høst. Pessimismen har bitt seg fast også i kunnskapsbedriftene.
-
Østebø gjenvalgt som styreleder i FIN
På årsmøtet 23. juni ble Anne Cathrin Østebø gjenvalgt som styreleder i FIN – Foreningen for innovasjonsselskaper i Norge. Det ble valgt inn to nye styremedlemmer til foreningen. De nye er Hilde Svenning fra KUPA og Owe Hagesæther fra GCE Ocean Technology.
-
– Endrings- og oppgraderingstakten på kompetanse vil øke
Aage Alexander Foss er rektor ved Noroff, og gjør som mange andre andre når han støter på et problem: Han går på YouTube.
-
– Flaks at jeg elsker å lære nye ting
Tone Danielsen er første amanuensis ved Kristiania. I tillegg til doktorgrad i sosialantropologi, har hun svart belte i hammer og sag.
-
– Vi må bli flinkere til å formidle "what's in it for me"
Johan Back Persson er administrerende direktør i Brights Learning - en ledende nordisk læringspartner som har som mål å hjelpe bedrifter med transformasjon og gjøre læring til en del av deres DNA. Men hvordan lærer han best selv? Med podkast i morgenrushet, eller i stillhet med en bok?