-
Kriterier
For å løse vår tids store utfordringer og styrke norsk næringsliv, er vi avhengige av problemløsere av begge kjønn. Andelen kvinner som utvikler og jobber med teknologi er for lav. Vi ønsker å bidra til at flere velger teknologi.
-
Etablerte ledere 2022
Juryen gir hvert år gitt hederlig omtale til et fåtall kvinner som allerede er kjente navn innenfor tech-bransjen. Dette er kvinner som er svært etablerte og kjente, og som mange ville tenkt på som selvsagte vinnere. Men ettersom kåringen handler om å løfte opp de nye og “up and coming” har juryen valgt å legge inn ett skille der de som allerede er etablerte ikke kan vinne flere ganger.
-
Heier du på mangfold i tech?
Del teksten under med dine kontakter og hjelp oss med å spre budskapet.
-
Bergen: Aktuelt innen arbeidsrett og HR
Vi inviterer våre medlemsbedrifter til nettverk om arbeidslivet. Du vil få faglig påfyll og erfaringsutveksling om operativt og strategisk HR-arbeid.
-
HMS-kurs for ledere, Oslo
Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger alle arbeidsgivere å gjennomgå opplæring i HMS. Kurset avholdes på Næringslivets Hus, hvor alle smittevernsregler blir ivaretatt. Vi har satt en maksgrense på 20 deltagere.
-
Fremtidens arbeidsliv: Tillit, eksperimentering og arbeid med mening
Velkommen til første frokostmøte i rekken for å utforske ekspertutvalgets kjennetegn for en fremtidsrettet arbeidsgiver.
-
HMS-kurs for ledere, Oslo
Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger alle arbeidsgivere å gjennomgå opplæring i HMS. Kurset avholdes på Næringslivets Hus, hvor alle smittevernsregler blir ivaretatt. Vi har satt en maksgrense på 20 deltagere.
-
Hvordan digitalisere læring i et produksjonsmiljø og sikre compliance
I dette webinaret utforsker vi digitalisering og livslang læring i en industrivirksomhet.
-
Fulltegnet: Digitalt HMS-kurs for ledere
Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger alle arbeidsgivere å gjennomgå opplæring i HMS. Kurset avholdes digitalt på Teams 26. januar fra 10:00 - 15:00.