Erna Solberg er partileder i Høyre, og få er like engasjert når det gjelder viktigheten av at arbeidstakere må stå lengre i arbeidslivet fremover for å sikre Norges velferd og for å løse kompetansegapet.

Erling Holmøy er forsker i SSB. Han vil belyse den demografiske samfunnsutfordringen Norge står i.

Kari Østerud er direktør i Senter for Seniorpolitikk. Hun er opptatt av å synliggjøre seniorenes verdi, og hvordan dette kan gjøres i den enkelte virksomhet.

Tove Selnes er konserndirektør People i Storebrand, og brenner for å få eldre arbeidstakere til å stå lengre i arbeidslivet. Hun vil gi konkrete eksempler på hvilke grep og praktiske tiltak Storebrand har iverksatt.

Torkel Aas er HR Director i Nammo. Nammo har snudd trenden, og har økt avgangsalderen med fire år. Hvordan har de fått til dette?

Lise Craig er HR direktør i Experis. Lise vil gi konkrete eksempler på hvilke grep og praktiske tiltak Experis har iverksatt for å lykkes med å få sine kompetente, eldre arbeidstakere til å stå lengre i jobb.

Nina Melsom er direktør for arbeidsliv og tariff i NHO. NHO har nedsatt en intern arbeidsgruppe som fokuserer på lengre arbeidsliv, og da spesielt på hvilke politiske grep som bør tas for å få eldre arbeidstakere til å velge å stå lengre i arbeidslivet fremover.

Eirik Norman Hansen er tilknyttet Ideas Lab som Senior Researcher, og underviser på Høyskolen Kristiania. Han stiller spørsmål ved om KI (kunstig intelligens) og teknologi kan være løsningen på kompetansemangelen? Og hvordan vil eldre arbeidstakere klare å henge med på alt som skjer teknologisk fremover? 

Under HR Konferansen vil du dessuten treffe medlemmer i Abelias ekspertutvalg for fremtidsrettede arbeidsgivere, og få innsikt i Abelias nye arbeidslivspolitiske plattform.