26.01.2021 Tvungen lønnsnemnd i streiken i private omsorgsbedrifter Regjeringen griper inn med tvungen lønnsnemnd i streiken om overenskomst 453 og 536 i private og ideelle omsorgsbedrifter.
10.11.2023 | Forskning Tydelig forskningsprofil i SVs alternative statsbudsjett gir kraft til det grønne skiftet Det er gledelig og nødvendig at SV foreslår å styrke den samlede investeringen i forskning med 72 mnok.
23.01.2023 | Fremtidens arbeidsliv Tydeligere krav til bedriftshelsetjenesten fra nyttår Nye regler tydeliggjør hva som skal være bedriftshelsetjenestens rolle fra nyttår. Bedriftshelsetjenesten skal ha generell kompetanse om forebyggende arbeidsmiljøarbeid. Den skal ha en rådgivende og uavhengig stilling.
21.08.2020 | Teknologi og digitalisering, Innovasjon Typisk norsk å hvile på laurbærene? Teknologi- og digitaliseringstempoet øker ute i verden, mens Norge er i ferd med å bli forbikjørt. Kan vi bruke coronakrisen til å komme oss i front igjen, spør Kjetil Thorvik Brun og Eline Oftedal.
29.03.2023 Tøffere kompetansepolitiske prioriteringer Fredag la minister for forskning og høyere utdanning Ola Borten Moe frem den såkalte utsynsmeldingen. Fremover skal blant annet studieplasser innen IT prioriteres. Det er på tide.
07.10.2016 | Forskning, Innovasjon Uforståelig nedskalering av romvirksomheten Dramatiske kutt i romvirksomheten i forslag til statsbudsjett for 2017.
07.05.2020 Uheldig utsettelse av nødvendig reform Samferdselsdepartementet foreslår å utsette endringer i drosjereguleringen fra 1. juli til 1. november 2020. - En kort, men likevel uheldig utsettelse, mener Abelia.
29.04.2015 | Forskning Ulike modeller for innovative offentlige innkjøp Abelia presenterer fersk kartlegging om innovative offentlige innkjøp.
22.05.2018 | Innovasjon Unge ledere må være kjappe og tålmodige – Unge ledere må være kjappe og handlekraftige, men samtidig også tålmodige, ydmyke og inkluderende, mener Marie Nielsen.
25.06.2020 | Utdanning Universitetene og arbeidslivsrelevans I Aftenposten 16. juni viser rektor ved Universitetet i Oslo, Svein Stølen, til at nesten alle arbeidsgivere er fornøyde med kompetansen til folk de allerede har ansatt. Det er fint, men problemet ligger i kompetansen bedriftene ikke får tak i.
