Analyseoversikt
På denne siden finner du en samlet oversikt over analyser av relevans for våre medlemmer innen teknologinæringen
Hva kjennetegner en god og fremtidsrettet arbeidsgiver?
Her er rådene fra Abelias ekspertutvalg
Vi har vært igjennom den største endringen i arbeidslivet på lang tid, og vi skal ikke tilbake til sånn det var før. Halvparten av norske arbeidstakere vurderer nå å skifte jobb, og mange bedrifter opplever høy turnover. Hva kan du som arbeidsgiver gjøre for å sikre deg rett kompetanse framover, tiltrekke deg de beste og beholde de du har?
IKT-næringens kompetansebehov
Kompetanseområder som blir viktige i næringen framover
Samfunnsøkonomisk analyse har på oppdrag fra Abelia kartlagt behovet for IT-kompetanse. Rapportens hovedfunn er følgende:
1. Behovet for systemutviklere er størst i antall 👩💻
2. Kompetanse om IT-sikkerhet er strategisk viktig for Norge 🔐
3. Kunstig intelligens og maskinlæring er sentralt for datadrevet næringsutvikling 📚
Norges behov for IKT-kompetanse fram til 2030
Behov for 40 000 flere sysselsatte med IKT-utdanning innen 2030
Den økende bruken av IKT leder til et voksende behov for kompetanse innen utvikling, produksjon, installasjon og vedlikehold av maskin- og programvare. De siste ti årene har antallet sysselsatte med IKT-utdanning, vokst om lag fem ganger så mye som veksten i samlet sysselsetting. Framskriving viser et behov for 40 000 flere sysselsatte med IKT-utdanning innen 2030.
Innovasjon i Norge
Oversikt over virkemiddelapparatet
Virkemiddelapparatet er viktig for å legge til rette for innovasjon og næringsutvikling i Norge. Formålet med et offentlig finansiert virkemiddelapparat er å støtte oppunder forsknings- eller utviklingsaktiviteter som ikke er bedriftsøkonomisk lønnsomme, men hvor man kan sannsynliggjøre samfunnsøkonomisk lønnsomhet. Norge har en rekke virkemiddelaktører som har ulike formål, som presenteres i denne rapporten.