Abelia har i flere år samlet et utvalg med arbeidslivseksperter jevnlig for å gi råd og utvikle vår forståelse av fremtidens arbeidsliv og hva dette vil kreve av fremtidens arbeidsgivere. Siste kvartal 2024 vil ekspertutvalget komme med sin andre rapport, som vil publiseres her. I denne forbindelse vil vi også innhente innsikt fra våre medlemmer om deres interesser og prioriteringer som arbeidsgivere. Innsikten innhentes gjennom en spørreundersøkelse som gjennomføres i november 2024.

Artikler

  2. Endringer i arbeidsmiljøloven

    Stortinget har vedtatt å fjerne adgangen til å fastsette bedriftsinterne aldersgrenser på 70 år. Endringen trer i kraft 1. januar 2026 og betyr at arbeidsgivere ikke lenger kan avslutte arbeidsforhold utelukkende på grunn av alder før arbeidstakeren fyller 72 år.

  3. Mangfold er viktigere enn noen gang

    Vi lever i en urolig og uforutsigbar verden. Trumps angrep på verdier knyttet til mangfold, inkludering og likestilling gjør den også skremmende. Det er behov for en tydelig motvekt.

Arkiv
Stående kvinne.