Abelia har i flere år samlet et utvalg med arbeidslivseksperter jevnlig for å gi råd og utvikle vår forståelse av fremtidens arbeidsliv og hva dette vil kreve av fremtidens arbeidsgivere. Siste kvartal 2024 vil ekspertutvalget komme med sin andre rapport, som vil publiseres her. I denne forbindelse vil vi også innhente innsikt fra våre medlemmer om deres interesser og prioriteringer som arbeidsgivere. Innsikten innhentes gjennom en spørreundersøkelse som gjennomføres i november 2024.

Artikler

  1. Endringer i arbeidsmiljøloven

    Stortinget har vedtatt å fjerne adgangen til å fastsette bedriftsinterne aldersgrenser på 70 år. Endringen trer i kraft 1. januar 2026 og betyr at arbeidsgivere ikke lenger kan avslutte arbeidsforhold utelukkende på grunn av alder før arbeidstakeren fyller 72 år.