Dokumentarkiv

I denne brosjyren finner du råd for en ryddig saksgang i personalsaker som kan være til hjelp for å få en forutsigbar og saklig prosess.

Viktige skritt i en nedbemanningsprosess i (allmenn)aksjeselskap. Prosessen må tilpasses den enkelte bedrifts særskilte behov.

Arbeidsavtalen skal inneholde opplysninger om alle forhold av vesentlig betydning for arbeidsforholdet.

Den nye Altinn-strategien har en kritisk mangel: fravær av innovative offentlige anskaffelser.

Her finner du forslag til mal for medarbeidersamtale samt veiledning for gjennomføring av samtaler

Her finner du to forslag til sjekkliste for vernerunde. En for kontorarbeidsplasser samt en som rommer flere arbeidsmiljøutfordringer.

Hvordan dokumentere risikovurderinger. Her får du hjelp til å lage handlingsplan ved hjelp av tilpassede skjemaer.

Denne veilederen gir tips og råd i gjennomføringen av en medarbeiderundersøkelse fra start til slutt.