Artikkelarkiv

03.12.2015 |

Teknologi og digitalisering, Helse

Den digitale redningsplanken

Velferdsteknologi kan langt på vei løse de enorme omsorgsutfordringene Norge står overfor.

09.04.2015

Den doble klimaeffekten

Morgendagens bygninger må være klimavennlige, men også tåle klimaendringer.

19.08.2019 |

Teknologi og digitalisering

Den norske AI-modellen

Partssamarbeidet er et konkurransefortrinn som kan sikre en pålitelig, rettferdig og transparent bruk av kunstig intelligens i både privat og offentlig sektor.

Teknologi og digitalisering, Innovasjon

Den norske propellen

Fremdriften til MS Norge er avhengig av et bedre samspill mellom stat og næringsliv, mener Håkon Haugli.

Derfor er Runar IL medlem av NHO idrett

Idrettslaget Runar har vært medlem av NHO Idrett siden 1990 tallet, og har god erfaring og utbytte av dette medlemskapet. Her er noen grunner til det.

18.10.2018 |

Teknologi og digitalisering, Innovasjon, Utdanning

Det digitale kinesiske lokomotivet

– Tempo og skala er viktige stikkord for det som skjer i Kina. Vi ser en klar dreining fra "Made in China" til "Invented in China".

17.04.2024 |

Fremtidens arbeidsliv

Det er gått inflasjon i varsling

Antallet varslingssaker øker. Vi trenger en regelendring, slik at de reelle varslerne får oppmerksomhet, skriver direktør for arbeidsrett Birgit Abrahamsen.

29.11.2024 |

Utdanning, Fremtidens arbeidsliv

Det er kompetansegap nok til alle

Slik ble en av debattene oppsummert på Abelias årlige HR-konferanse der temaet var nettopp kompetanse og ansattes utvikling.

22.06.2023 |

Teknologi og digitalisering

I 2022 skapte tech-sektoren verdier for over 213 milliarder kroner, sysselsatte 110.000 mennesker. De siste årene har antall jobber i tech vokst tre ganger raskere enn øvrig næringsliv. Vekstkraften i tech-sektoren er stor, men hemmes av skala og mangel på kompetanse. Skal vi løse Norges særegne omstillingsutfordring, er tech svaret.

07.02.2023 |

Fremtidens arbeidsliv

Det handler minst av alt om lønn

Kompetanse er etterspurt. Hva kan du som arbeidsgiver gjøre for å sikre deg riktig kompetanse fremover, tiltrekke deg de beste hodene og samtidig beholde og utvikle dem du har, spør Øystein E. Søreide.

Hva leter du etter?