Administrerende direktør i Abelia Øystein E. Søreide og administrerende direktør i NHO Ole Erik Almlid.
6 av 10 NHO-bedrifter har et udekket kompetansebehov. 8 prosent oppgir "i stor grad" å ha et udekket kompetansebehov.
Kompetansebarometeret viser at det fortsatt er yrkesfag det er størst behov for, selv om det er rekordmange søkere til yrkesfag. Særlig teknologi- og industrifag, elektro og bygg og anlegg er etterspurt blant NHO-bedriftene.
Av fagområder er ingeniør- og tekniske fag, håndverksfag og IKT mest etterspurt – disse har også vært mest etterspurt tidligere år.
- Norsk næringsliv har et betydelig og vedvarende kompetansegap. Mangelen på kompetanse går direkte utover bedriftenes konkurransekraft, og bremser verdiskaping, omstilling og vekst. Konsekvensene er blant annet at bedriftene taper kunder og må redusere aktiviteten, sier Ole Erik Almlid, administrerende direktør i NHO.
Ber regjeringen følge opp Kompetansereformutvalget
NHO mener Norge i større grad må utdanne i tråd med arbeidslivets behov og flere må gjennomføre videregående opplæring. Det er viktig å sikre at flere får kompetansepåfyll gjennom hele yrkeslivet. Kompetanseheving av egne ansatte er svært viktig for NHOs medlemsbedrifter for å opprettholde og utvikle nødvendig kompetanse. De fleste bedrifter jobber aktivt med kompetanseutvikling, både av formell- og ikke-formell art.
- Det haster å styrke politikken for livslang læring i arbeidslivet. Vi forventer at statsråden følger opp forslagene fra Kompetansereformutvalget, der partene i arbeidslivet utredet hvordan Norge skal lykkes med livslang læring. Utredningen ble levert for ett år siden, og vi forventer at den følges opp, sier Ole Erik Almlid.
KompetanseFUNN
-Kompetansegapet og de stadig raskere endringene i arbeidslivet gjør det nødvendig å øke andelen arbeidstakere som deltar i livslang læring. Abelia støtter innføringen av en KompetanseFUNN-ordning hvor arbeidsgivere kan få et ekstra skattefradrag for investeringer i etter- og videreutdanning for sine ansatte. Målet er å stimulere til kompetanseheving som gir samfunnsøkonomisk gevinst, sier administrerende direktør i Abelia Øystein E Søreide.
Tallene viser først og fremst at det udekkede kompetansebehovet er vedvarende høyt. Arbeidslivet i sin helhet etterspør særlig fagarbeidere, men etterspørselen er også høy etter teknisk kompetanse som ingeniører og etter IKT-kompetanse.
Abelias Omstillingsbarometer har tidligere vist at "mastersyken" vi hørte mye om for noen år siden faktisk er en mangelsykdom - Norge ligger fortsatt bak Europa og våre naboland på spisskompetanse.
-Vi utdanner ikke feil, men vi trenger mer av begge deler. Flere med yrkesfag, og flere med spisskompetanse innenfor naturvitenskap, teknologi, ingeniørvitenskap og matematikk – eller de såkalte STEM-fagene, sier Søreide.
