Verden, og Norge, er i endring. Særlig coronapandemien har bidratt til store endringer i arbeidslivet, og vi skal ikke tilbake til slik det var før pandemien. 

Abelia skal være en premissleverandør i spørsmål om fremtidens arbeidsliv, og har derfor en rekke prosjekt innenfor denne tematikken. Vi har blant annet nedsatt et ekspertutvalg for framtidens arbeidsliv. Flere av disse prosjektene beskrives på denne siden. 

Ekspertutvalg for framtidens arbeidsliv er i gang med sin andre rapport. Ekspertutvalgets rapport vil lanseres i forbindelse med HR-konferansen i november. 

Artikler

  2. Endringer i arbeidsmiljøloven

    Stortinget har vedtatt å fjerne adgangen til å fastsette bedriftsinterne aldersgrenser på 70 år. Endringen trer i kraft 1. januar 2026 og betyr at arbeidsgivere ikke lenger kan avslutte arbeidsforhold utelukkende på grunn av alder før arbeidstakeren fyller 72 år.

  3. Mangfold er viktigere enn noen gang

    Vi lever i en urolig og uforutsigbar verden. Trumps angrep på verdier knyttet til mangfold, inkludering og likestilling gjør den også skremmende. Det er behov for en tydelig motvekt.

Arkiv
Stående kvinne.