Webinar i serien Fremtidens Arbeidsliv
Unge i arbeidslivet i KI-alderen: Får de foten innenfor – og hvor vil de egentlig inn? Velkommen til nytt webinar i serien Fremtidens Arbeidsliv.
Det pågår en intens debatt om unges plass i arbeidslivet. Kunstig intelligens endrer oppgaver, arbeidsprosesser og kompetansebehov. Noen melder om eller frykter at startjobbene forsvinner, og at unge og nyutdannede får en vanskeligere vei inn i arbeidslivet enn tidligere. Samtidig peker flere undersøkelser i ulike retninger, og mange arbeidsgivere melder fortsatt om stort behov for kompetanse og arbeidskraft.
Vi diskuterer: Hva tror de unge selv om sin egen fremtid, og hva ser de egentlig etter hos arbeidsgivere? Hva forventer arbeidsgivere av unge i KI-alderen og hva forventer de unge av arbeidsgiverne i KI-alderen? Hvordan endrer oppgaver og startjobber seg? Hvilke egenskaper blir viktige for arbeidsgivere og arbeidstakere fremover? Og hvordan bør hvordan bør virksomheter rekruttere, utvikle og investere i unge talenter i KI-alderen?
Dette skal vi snakke om på Abelias webinar innen fremtidens arbeidsliv.
Du får innsikt fra Universum v/Country manager Carlo Duraturo om hva unge arbeidstakere og studenter ser etter hos arbeidsgivere i dag, og hvordan de bedømmer sine egne fremtidsutsikter. HR- og strategi direktør i Skandinavia i Sopra Steria, Solfrid Skilbrigt, deler erfaringer fra en teknologivirksomhet som fortsatt satser tungt på rekruttering av unge talenter. Hun vil blant annet snakke om employer branding, fremtidens kompetansebehov og hvordan virksomheter bør tenke om rekruttering og utvikling av yngre medarbeidere i en tid preget av rask teknologisk endring.
Fagleder for fremtidens arbeidsliv i Abelia, Gry Myklebust fasiliterer panelsamtale med Carlo og Solfrid etter innleggene.
Velkommen til webinar, og tips gjerne kolleger!
Webinaret er gratis og åpent for alle.
Kontaktpersoner
- Carlo Duraturo
Carlo Duraturo er Country Manager for Universum i Norge og har over 20 års erfaring med employer branding, talentinnsikt og arbeidsliv. Gjennom Universums omfattende undersøkelser blant studenter og yrkesaktive følger han tett hvordan unges forventninger til karriere, arbeidsgivere og fremtidens arbeidsliv utvikler seg. Han er særlig opptatt av hvordan AI påvirker kompetanse, karrierevalg og forholdet mellom unge talenter og arbeidsgivere. I 2025 ble han kåret til Årets fagperson innen Employer Branding av ANFO.
- Solfrid Skilbrigt
Solfrid Skilbrigt er HR and Strategy Director i Sopra Steria. Solfrid er en engasjert kulturbygger med sterk tro på at mennesker og samarbeid er nøkkelen til gode resultater. Hun brenner for medarbeiderengasjement, inkluderende arbeidsmiljøer og utvikling av en sterk organisasjonskultur. Gjennom sitt arbeid skaper hun arenaer for læring, fellesskap og mestring, og bidrar til å styrke både trivsel, tilhørighet og bærekraftig prestasjon i organisasjonen.