Hvis den ansattes arbeidsprestasjoner avviker fra det arbeidsgiver med rimelighet kan forvente, kan arbeidsgiver i ytterste konsekvens gå til oppsigelse. Hvis du vurderer dette, må du følge opp den ansatte først og sørge for å ha saklig grunn for å avslutte arbeidsforholdet. Dette oppstiller en rekke dokumentasjonskrav til arbeidsgiver. Kurset vil gjennomgå de nødvendige kravene til oppfølging, advarsel og oppsigelse.
Kurset holdes av Abelias advokater Thomas Urdal Johnsen og Stian Kavli.
Lenken til kurset sendes ut kl 14.00 dagen før. Om du ikke mottar lenke, ta kontakt her.
