En ny stor undersøkelse fra NHO viser at bruk av kunstig intelligens kan øke produktiviteten, men at mangel på kompetanse er en barriere for bruk. Derfor må alle bedrifter nå brette opp armene og sette opplæring på agendaen.
Dette møtet tar for seg kunstig intelligens på arbeidsplassen og hva HR kan bidra med for å sette KI på agendaen.
Vi har med oss Christine Hassel Kristoffersen leder for produkt og marked i Digital Norway, og Bjørn Gjølme, daglig leder i rekrutteringsbyrået Capus AS.
Agenda:
Del 1: Crashkurs på kunstig intelligens for HR med fokus på kompetanse.
- Hva KI er generelt
- Hva generativ KI er, hvordan det kan brukes i praksis og hvordan det treffer HR sitt arbeid med upskilling av ansatte
- Betydningen av retningslinjer, etiske problemstillinger og ansvarlig bruk av KI
- Tips og triks på bruk av ChatGPT og andre språkmodeller (prompt engineering)
Del 2: KI til rekruttering og onboarding
- Hvordan bruke KI i rekruttering. Bruk av utvelgelse/ selektering, tester osv .
- Hvordan forholde seg til søknader som er skrevet av KI?
- Hvordan tolkes AI act og forvaltningsloven ved bruk av KI i rekruttering
Erfaringsdeling rundt bordet
