De siste årene har arbeidslivet vært gjennom store endringer, og denne trenden fortsetter. Hva kan du som arbeidsgiver gjøre for å sikre deg rett kompetanse framover, tiltrekke deg de beste talentene og beholde de du har? Ekspertutvalget for Fremtidsrettede arbeidsgivere kom frem til åtte kjennetegn på en fremtidsrettet arbeidsgiver, og har utviklet en verktøykasse basert på disse. Se hele verktøykassen her.
I samarbeid med BI og arrangementet Lederens Verktøykasse inviterer vi våre medlemmer til seminar rundt ett av disse kjennetegnene, tematikken "eksperimenterende tilnærming til endring". Fremtiden er her. Mennesker og kunstig intelligens løser problemer sammen. Hva betyr dette for hvordan vi leder og organiserer?
Seminaret starter med et 45 minutters innlegg av Vegard Kolbjørnsrud etterfulgt av 15 min tid til spørsmål. Etter en kort pause vil han og Anders Dysvik holde en workshop eksklusiv for våre medlemsbedrifter. Det avsluttes med lunsj.
Vegard Kolbjørnsrud er førsteamanuensis ved BIs Institutt for strategi og entreprenørskap og seniorforsker i Accenture hvor han også har mange års erfaring som konsulent. Han forsker på samspillet mellom menneske og maskin i organisasjoner – særlig i kreativ og analytisk problemløsning.
Anders Dysvik er professor i organisasjonspsykologi ved Institutt for ledelse og organisasjon, Handelshøyskolen BI. Han har ledet Abelias ekspertutvalg om fremtidsrettede arbeidsgivere.
Programme ser slik ut:
08:30-09:00: Mingling, kaffe/te og lett servering
09:00-09:45: Lederens verktøykasse: Å lede på lag med maskinene
09:45-10:00: Spørsmål og svar
10:00-10:15: pause
10:15-11:00 workshop for Abelia medlemmer
11:00-12:00 lunsj
Første del av programmet er åpent for alle, og ikke-medlemmer kan melde seg på her.
