Arbeidslivet er i rask endring. Det anslås at 70 prosent av jobbene i 2030 ennå ikke er skapt. Undersøkelser viser at opplæring i arbeidslivet gir flere innovasjoner i bedriftene. Samtidig gjør digitalisering at mange arbeidstakere har behov for ny og oppdatert kompetanse.
Til tross for stort endringsbehov er det lav investering i kompetanse i næringslivet. Ledere må bli flinkere til å kartlegge hva slags kompetanse som finnes blant de ansatte, og hva de vil ha behov for fremover.
På Abelias frokostmøte vil du møte Gry Rohde Nordhus, kommunikasjonsdirektør i Siemens, Kjersti Jamne, sjef for privatmarkedet i Telia Norge og Ragnvald Sannes, førstelektor på Institutt for strategi og entreprenørskap på Handelshøyskolen BI.
Program
8.30 Velkommen v/ Ingrid Somdal- Åmodt Vinje, leder for utdanning og forskning i Abelia
8.40 Gry Rohde Nordhus, kommunikasjonsdirektør i Siemens presenterer funn fra Siemens årlige rapport "Digital temperaturmåler for norsk næringsliv"
9.00 Ragnvald Sannes, førstelektor på Institutt for strategi og entreprenørskap på Handelshøyskolen BI holder innlegget " Digital omstilling: organisering og kompetansebehov"
9.20 Kjersti Jamne, leder for privatmarkedet i Telia Norge forteller om kompetanseutvikling blant ansatte i Telia med tittelen "Digitaliseringsledelse er endringsledelse"
9.40 Spørsmålsrunde og oppsummering v/ Ingrid Somdal- Åmodt Vinje, leder for utdanning og forskning i Abelia
