Om lederutviklingsforeningen

Lederutviklingsforeningen er en bransjeforening for medlemmer i Abelia og NHO som leverer tjenester innen leder- og organisasjonsutvikling. Ved å være en del av Norges største næringslivsforening med over 30.000 medlemmer og 700.000 årsverk i NHO og inngå i fellesskapet av kunnskaps- og teknologibedrifter i Abelia har man tilgang på en rekke fordeler.

Lederutviklingsforeningens overordnede visjon er å styrke verdiskapningen i norske virksomheter.

Ved å samtidig bli med i Lederutviklingsforeningen (ingen ekstra kontingent) blir din bedrift en del av et nettverk med følgende ambisjoner:

• Å ivareta felles interesser overfor myndigheter, forbrukere, kunder, nasjonale og internasjonale institusjoner/organisasjoner og samfunnet for øvrig.
• Fremme sunne forhold og kollegialt samarbeid i bransjen innenfor rammen av konkurranseloven.
• Representere, støtte og utvikle ledelses- og organisasjonsutviklingsbransjen. Dette kan inkludere lobbyarbeid for gunstige rammebetingelser og god informasjon til beslutningstakere i politikk og næringsliv.

Andre tilbud fra Lederutviklingsforeningen:

• Nettverkssamlinger og fagseminarer
• Tilgang på relevante rapporter og analyser  

Styret

Medlemmer

Vedtekter

§ 1 Foreningens navn

Foreningens navn er: Lederutviklingsforeningen (LUF)

§ 2 Formål

Foreningen har til formål å:

· Ivareta felles interesser overfor myndigheter, forbrukere, kunder, nasjonale og internasjonale institusjoner/organisasjoner og samfunnet for øvrig.

· Fremme faglig utvikling og kollegialt samarbeid i bransjen innenfor rammen av konkurranseloven.

· Representere og støtte og utvikle ledelses- og organisasjonsutviklingsbransjen. Dette kan inkluderer lobbyarbeid for gunstige rammebetingelser og god informasjon hos beslutningstakere i politikk ognæringsliv.

Foreningens formål skal oppnås gjennom aktiviteter som fastsettes i en årlig handlingsplan for styret. Handlingsplanen skal fremlegges for foreningen til diskusjon og godkjenning på årsmøtet. Godkjenning av handlingsplanen for styret krever alminnelig flertall av de avgitte stemmene.

§ 3 Organisasjonsform

Foreningen er en frittstående juridisk person med medlemmer, og er selveiende. At den er selveiende innebærer at ingen, hverken medlemmer eller andre, har krav på foreningens formue eller eiendeler, eller er ansvarlig for gjeld eller andre forpliktelser.

§ 4 Medlemmer

LUF er en bransjeforening tilsluttet Abelia og NHO, og er åpen for alle organisasjoner som primært jobber med utvikling av lederskap, organisasjonsutvikling eller bidrar til utvikling av dette i norsk næringsliv. Medlemskap i LUF krever også medlemskap i ABELIA og NHO. Årskontingent for medlemskap i Abelia og NHO tilkommer.

§ 5 Rettigheter og plikter knyttet til medlemskapet

Alle medlemmer har rett til å delta på årsmøte, har stemmerett og personer ansatt hos hvert medlem er valgbare til tillitsverv i foreningen. Medlemmer som skylder kontingent for mer enn ett år, har ikke stemmerett eller andre rettigheter, og styret kan stryke dem som medlem av foreningen.

Medlemmene plikter å forholde seg til vedtak som er fattet av årsmøte.

§ 6 Årsmøte

Årsmøtet holdes senest innen utløpet av juni måned hvert år og er foreningens høyeste myndighet. Årsmøtet er vedtaksført med det antall stemmeberettigede medlemmer som møter, og alle medlemmer har én stemme. Møteleder velges av årsmøtet.

Med mindre annet er bestemt, skal et vedtak, for å være gyldig, være truffet med alminnelig flertall av de avgitte stemmene. Stemmelikhet avgjøres ved loddtrekning.

Årsmøtet innkalles av styret med minst en måneds varsel, direkte til medlemmene eller ved kunngjøring i pressen. Forslag som skal behandles på årsmøtet skal være sendt til styret senest to uker før årsmøtet. Fullstendig saksliste må være tilgjengelig for medlemmene senest en uke før årsmøtet.

Årsmøtet kan ikke behandle forslag som ikke er oppført på sakslisten, med mindre 3/4 av de fremmøtte krever det.

§ 7 Årsmøtets oppgaver

Årsmøtet skal:

• behandle årsmelding

• behandle revidert regnskap

• behandle innkomne forslag

• fastsette eventuell kontingent

• vedta budsjett

• velge

o Styreleder velges for 2 år.

o Nestleder velges for 1 år første gang og deretter for 2 år

o Styremedlemmer velges for 1 år første gang og deretter for 2 år

o Varamedlemmer velges for 1 år første år og deretter for 2 år.

o Dersom regnskapsplikt inntreffer skal revisor velges for 1 år.

§ 8 Ekstraordinære årsmøter

Ekstraordinære årsmøter blir avholdt når styret bestemmer det, eller minst 1/3 av medlemmene krever det.

Innkalling skjer på samme måte som for ordinære årsmøter, med minst 14 dagers varsel.

Ekstraordinært årsmøte kan bare behandle og ta avgjørelse i de sakene som er kunngjort i innkallingen.

§ 9 Styre

Foreningen har et styre med inntil 5 medlemmer og minimum 4 medlemmer. Det er en ambisjon, men ikke et absolutt krav, at styret har kjønnsbalanse. Midlertidige forhold som å sikre kontinuitet i viktige prosesser vil kunne medføre avvik fra ambisjon om kjønnsbalanse.

Styret er høyeste myndighet mellom årsmøtene. Styret skal holde møte når styreleder eller et flertall av styremedlemmene forlanger det.

Styret skal:

• Iverksette årsmøtebestemmelser

• Følge opp styrets handlingsplan

• Oppnevne eventuelle komiteer, utvalg eller personer som skal gjøre spesielle oppgaver, og utarbeide instruks for disse.

• Administrere og føre nødvendig kontroll med foreningens økonomi i henhold til gjeldende instrukser og bestemmelser.

• Representere foreningen utad.

Styret kan fatte vedtak når et flertall av styrets medlemmer er til stede. Vedtak fattes med flertall av de avgitte stemmene.

Dersom et styremedlem ikke lenger er ansatt hos et medlem i foreningen og dermed ikke tilfredsstiller kravene for å være styremedlem, fratrer styremedlemmet og vara rykker opp frem til neste årsmøte.

§ 10 Signaturrett

Det er "styrets leder sammen med et styremedlem" som innehar signaturrett.

Hvis signaturrett er tildelt bestemte roller eller personer utenom "styret i fellesskap", (kan det oppgis her. Det må også presiseres om retten er tildelt "hver for seg" eller "i fellesskap.)

§ 11 Vedtektsendring

Endringer av disse vedtektene kan bare gjøres på ordinært eller ekstraordinært årsmøte etter å ha vært på sakslisten, og det kreves 2/3 flertall av de avgitte stemmene.

§ 12 Oppløsning

Oppløsning av foreningen kan bare behandles på årsmøte, og krever 2/3 flertall.

Foreningens formue skal etter oppløsning og gjeldsavleggelse tilfalle det formål foreningen arbeider for å fremme, ved at nettoformuen blir gitt til en ideell organisasjon som årsmøte bestemmer.

Ingen medlemmer har krav på foreningens midler eller andel av disse.