Abelias advokater Lillann Norseng og Hege Nordgård går gjennom arbeidsmiljølovens regler for omorganisering og nedbemanning. Vi vil ta deltakerne gjennom alle skrittene i en nedbemanningsprosess. Vi vil også gjennomgå det utvidede arbeidsgiveransvaret i konsern som innføres fra 1. januar 2024. Dette dreier seg om en ny drøftingsplikt i konsern, plikt til å tilby annet passende arbeid i konsernet og konsernfortrinnsrett.
Kurset gir deg svar på følgende:
- Hvordan gjennomføre en god nedbemanningsprosess?
- Hvordan involvere ansattrepresentanter?
- Hva er grunnlaget for nedbemanning?
- Hvordan vurdere utvelgelseskrets og utvelgelseskriterier for nedbemanningen?
- Hvordan vurdere selve utvelgelse?
- Hvor skal en se etter passende stilling før oppsigelse?
- Hvilken fortrinnsrett har oppsagte arbeidstaker til ny stilling?
- Hva er lov og hva er lurt å gjøre i en omorganiserings og nedbemanningsprosess?
