Dagens situasjon krever rask endringstakt i arbeidslivet. Etter hvert vil flere bedrifter se at de kanskje ikke kan ta permitterte tilbake i arbeid, og er nødt til å erstatte permitteringen med oppsigelse. For å lykkes i tiden fremover er bedrifter avhengig av å kunne håndtere kontinuerlige omstillinger og nedbemanninger på en god måte for de ansatte og organisasjonen.
Abelias advokater Lillann Norseng og Hege Nordgård, går gjennom de rettslige kravene og nyere rettspraksis ved omorganisering og nedbemanning.
Kurset gir deg svar på følgende:
- Hvordan gjennomføre en god nedbemanningsprosess?
- Har bedriften gjennomført permittering i forkant?
- Hva er grunnlaget for nedbemanningen?
- Hvordan gjennomføre selve nedbemanningsprosessen?
- Hvordan vurdere utvelgelseskrets og utvelgelseskriterier for nedbemanningen?
- Hvordan gjennomføre selve utvelgelsen?
- Hva er lov og hva er lurt?
Program
09:30-09:35 Velkommen v/ Lillann Norseng og Hege Nordgård
09:35-10:25 Nedbemanningsprosess etter gjeldene rettsregler, v/ advokat i Abelia, Lillann Norseng
10:25-10:35 Pause
10:35-11:30 Kriteriene for utvelgelse av arbeidstakere ved selve nedbemanningen. Hvilke kriterier benyttes og hva sier nyere rettspraksis? v/ advokat i Abelia, Hege Nordgård