Cathrine Filstad is Professor in the Department of Leadership and Organizational Behaviour at BI Norwegian School of Management. She is Professor II at the Police University College and Professor II at the University of Tromsø. She received her PhD in Organizational Learning and Leadership in 2003 from Aarhus School of Business. She has a considerable number of artcles in scientific high ranked international journals. She has also written 6 books and a substantial number of book chapters. 

Solfrid er Director HR & Strategy i Sopra Steria Skandinavia. Hun har bred erfaring fra ulike områder innen IT-bransjen. Solfrid har en Bachelor fra NTNU og Master of Management fra BI. Hun har jobbet 10 år innen salg og salgsledelse. De seneste årene har hun jobbet med Employer Branding, organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling, ledelse og strategiutvikling. Solfrid har ledet Sopra Sterias internasjonale Corporate Responsibility program og sitter i dag i styret til Sopra Steria Group.

Utdannet kjemiker ved NTH og har jobbet som forsker i SINTEF innen oljevern. Har hatt ulike lederstillinger i SINTEF og jobber i dag som stabssjef i SINTEF Ocean.

Ingeborg Lund er HR-direktør i SINTEF og sitter i konsernledelsen. Hun er utdannet sosiolog. Hun startet karrieren sin som forsker, siden har hun videreutdanning i ledelsesutvikling. Lund har bred erfaring med organisasjon- og ledelsesutvikling og strategisk HR. 

Siri Børsum works as Industry Leader in Norway with special focus on the finance industry and tourism industry. She has a strong and passionate commitment to digitalization and the opportunities for companies offered by technology. Themes like how to utilize technology to operate most efficiently, increase competitiveness and exploit new business opportunities are high on the agenda in her dialogue with Norwegian business. She holds an MA in International Business, BA(hon) in Media & Communication and 20 years of experience in the media industry in sales and management. In addition to having worked for Google for almost 10 years, she has experience as Sales Director in Channel 24 (now Radio Norway) and as Media Advisor and Account Director from different media agencies. 

Anna Olsson er «Customer Success Lead» på Europa-nivå i Microsoft. Det betyr på norsk å sikre at kundene som kjøpt Microsofts teknologi faktisk tar den i bruk og dermed klarer å realisere forretningsverdi ut av investeringen. Teknologi er en del av løsningen, men kompetanseheving, endringsledelse og kulturendring er viktige nøkkelord for oppnå suksess. Anna begynte sin karriere som utvikler og har deretter hatt mange ulike roller innen norsk IT-bransje som konsulent, løsningsselger, produktsjef samt direktør for Office-divisjonen i Microsoft Norge.

Birgit Abrahamsen er advokat og direktør for arbeidsrettavdelingen i Abelia. Hun ble ansatt i Kunnskapsbedriftenes landsforening i 1999 og har jobbet for Abelia siden etableringen i 2001. Før det var hun faglig leder i Luftfartens Funksjonærforening. Hun har lang erfaring med forhandling av tariffavtaler og særavtaler.

Hege Nordgård er advokat med erfaring fra offentlig og privat sektor. Hun har jobbet med arbeidsrett de siste 16 årene, først som advokat i Advokatfirmaet Storløkken, deretter de senest årene som advokat og forhandler i Abelia. Hun har også mange års erfaring Justisdepartementets Sivilavdeling og fra domstolene, herunder som dommerfullmektig i Oslo tingrett og Holmestrand Sorenskriverembete.

Ulf Knobloch Johannessen er advokat i Abelias arbeidsrettsavdeling, hvor han jobber med individuell og kollektiv arbeidsrett, forhandlinger og tvisteløsning. Han begynte i Abelia i 2011. Tidligere har han jobbet som advokat i Bull & Co og som dommerfullmektig.

Thomas Urdal Johnsen er advokat i Abelias arbeidsrettsavdeling. Han begynte i Abelia i 2015 og arbeider med individuell og kollektiv arbeidsrett, forhandlinger og tvisteløsning. Tidligere har han arbeidet som advokat i Wikborg Rein og som dommerfullmektig og konstituert tingrettsdommer ved Nord-Østerdal tingrett.

Kai Sølve Urke er advokat i Abelias arbeidsrettsavdeling. Han begynte i Abelia i 2017 og arbeider med individuell og kollektiv arbeidsrett, forhandlinger og tvisteløsning. Tidligere har han arbeidet som advokat i Wikborg Rein og som juridisk rådgiver i Luftforsvarsstaben.

Begynte som administrerende direktør i Abelia i mars 2014. Han satt på Stortinget i perioden 2009-13, og var ansatt i Gjensidige som leder for Person Oppgjør da han ble valgt. I Gjensidige hadde han flere lederstillinger, blant annet var han en periode HR-direktør i datterselskapet Gjensidige Pensjon og Sparing. Håkon har også vært "hodejeger" i ISCO Group og jobbet i konsulentselskapet McKinsey & Co. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo.