Abelias offentlige mediearkiv
Her finner du blant annet høyoppløselige bilder av alle ansatte i Abelia.
Her finner du blant annet høyoppløselige bilder av alle ansatte i Abelia.
Partssamarbeidet er et konkurransefortrinn som kan sikre en pålitelig, rettferdig og transparent bruk av kunstig intelligens i både privat og offentlig sektor.
Vi trenger vekst i nye næringer, men mangler nødvendig kompetanse, skriver Kjetil Thorvik Brun.
1 uke, 1200 arrangementer og 70 000 besøkende. Når så mange meningsfeller og -motstandere, beslutningstagere og journalister samles i Arendal er det en unik mulighet for oss til å sette Abelia-medlemmers interesser på agendaen.
Et av de mest populære virkemidlene for norske kunnskaps- og teknologibedrifter skal pusses opp. Hundrevis av norske virksomheter kan falle utenfor.
Siden Digital agenda kom 15. april 2016 har vi etterlyst en konkretisering av stortingsmeldingen. Digitaliseringsministeren har nå levert en strategi for digitalisering av offentlig sektor. Strategien har mange lyspunkt, men dessverre er det mye som skal utredes framfor igangsettes.
På dette som er årets lengste dag tar jeg meg tiden til å kjenne på stoltheten over å få jobbe for landets mest innovative, spennende og inspirerende bedrifter.
Det går uttrykkelig frem av regelverket for offentlige anskaffelser at der det finnes fremforhandlede og balanserte kontraktsstandarder, skal disse som hovedregel benyttes. Når det offentlige selv anser seg best skikket til å utarbeide avtaler, er det et dypt skår i lovgivers intensjon.
NHO er den viktigste aktøren på arbeidsgiversiden når det gjelder lønnsutviklingen i Norge. Den norske modellen for lønnsdannelse er kjennetegnet ved at partene i arbeidslivet evner å samordne utviklingen på tvers av bransjer og mellom privat og offentlig sektor.
Alle arbeidstagere må regne med å måtte skaffe seg ny kompetanse flere ganger i løpet av yrkeslivet.
- Vi trenger ikke saksbehandlere, men avviksbehandlere.
Det har skjedd mye siden startskuddet gikk for oljeeventyret på 1960-tallet.
Den fortsatt ferske helsenæringsmeldingen er et forbilledlig dokument, skriver Tarje Bjørgum.
Når etterspørselen etter gode hoder blir større, trengs det mer enn spennende utfordringer og gode lønnsvilkår til for å sikre seg kompetent arbeidskraft.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss? Du er anonym med mindre du oppgir din e-postadresse slik at vi kan kontakte deg.
