Dokumentarkiv

    250 resultater

    Type dokument
    Velg område
    250 resultater funnet med valgt filtrering.

    1. Ny finansieringsordning for grønn industri

      Dette er FIN og Abelias innspill til hvordan den nye finansieringsordningen bør innrettes.

      Høring, Innovasjon
      Innspill fra Abelia og FIN til ny finansieringsordning for grønn industri.pdf
      Les mer

    2. Oppfølging av arbeidstaker på grunn av mangelfull arbeidsutførelse

      Prosessbeskrivelse
      Oppfølging av arbeidstaker på grunn av mangelfull arbeidsutførelse
      Les mer

    3. Oppsigelse ved sykefravær, kort veiledning

      Veileder
      Oppsigelse ved sykefravær, kort veileder
      Les mer

    4. Oversikt over skrittene i en nedbemanningsprosess

      Viktige skritt i en nedbemanningsprosess i (allmenn)aksjeselskap. Prosessen må tilpasses den enkelte bedrifts særskilte behov.

      Veileder
      Oversikt over skrittene i en nedbemanningsprosess (.pdf)
      Les mer

    5. Permittering, møte med tillitsvalgte, protokoll

      Mal
      Permittering, møte med tillitsvalgte, protokoll
      Les mer

    6. Permittering, prosessveileder

      Oppdatert juli 2016.

      Prosessbeskrivelse
      Prosessveileder, permittering (juli 2016) (.doc)
      Les mer

    7. Permitteringsvarsel og bevis

      Mal
      Permitteringsvarsel og bevis
      Les mer

    8. Presentasjonene

      Her kan du laste ned presentasjonene fra frokostmøtet. De er kun tilgjengelig for medlemmer med brukernavn og passord.

      Presentasjon
      Vibeke Østensjøs presentasjon Simon Østervigs presentasjon
      Les mer

    9. Procedures for Conflict Management - An Example

      English standard document
      Procedures for Conflict Management - An Example
      Les mer

    10. Procedures regarding layoffs (July 2015)

      English standard document
      Procedures regarding layoffs (July 2015)
      Les mer

    Har du spørsmål om innlogging? Kontakt meg gjerne:

    Fant du det du lette etter?

    Fant du det du lette etter?

    Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss? Du er anonym med mindre du oppgir din e-postadresse slik at vi kan kontakte deg.

    Takk for kommentaren!

    Kommentar sendt