Abelia har en nyopprettet stilling som leder for velferdstjenester og du har muligheten til å forme stillingen.

Vi organiserer mange virksomheter som leverer velferdstjenester. Du vil få ansvaret for å posisjonere Abelia og våre medlemmer som ivaretar betydningsfulle tjenester og løsninger i samfunnet. 

En viktig del av rollen er å kartlegge medlemsinteresser, utarbeide politikk og ta en tydelig posisjon for å fremme våre medlemmers interesser. Nært samarbeid med sentrale medlemmer, myndigheter og politikere er avgjørende for å lykkes i stillingen. Stillingen er sentral i næringspolitisk avdeling og innebærer utstrakt samarbeid både internt og eksternt.  

Ansvar og oppgaver

• Utvikle en politisk plattform på vegne av medlemsvirksomheter som leverer ideelle og/eller kommersielle velferdstjenester 

• Posisjonere Abelia som en sentral premissleverandør i spørsmål som berører velferdstjenester og våre medlemmer 

• Sikre politisk gjennomslag for Abelia gjennom å arbeidestrukturert, proaktivt og koordinert mot politiske beslutningstakere 

• Øke organisasjonens synlighet overfor medlemmer og potensielle medlemmer, gjennom jevnlig tilstedeværelse i media og aktiv deltakelse på relevante eksterne arenaer 

• Pleie tett kontakt med beslutningstakere og fagpersoner i bredden av Abelias medlemsvirksomheter med fokus på stillingens ansvarsområde

• Tett samarbeid med relevante bransjeforeninger/-fora, øvrige fagmiljøer i Abelia, utvalgte eksterne samarbeidspartnere, NHO og relevante lands- og bransjeforeninger 

 Kvalifikasjoner

• God kjennskap til sektoren med relevant erfaring fra arbeid i ideell sektor 

• God kunnskap om politiske prosesser, gjerne erfaring fra politisk påvirkningsarbeid  

• Et godt nettverk mot det politiske miljøet er et fortrinn 

• Solid samfunnsforståelse 

• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, kunne forme et treffende og riktig budskap til forskjellige målgrupper 

• Relevant utdanning 

 Personlige egenskaper

• Evne til å utvikle og lede et fagområde i en kompleks organisasjonsstruktur med mange interessenter, trekke veksler på interne og eksterne ressurser der det er hensiktsmessig både for fagområdet og Abelia som helhet 

• Evne til å etablere og videreutvikle personlige relasjoner med ledere i medlemsbedrifter og politiske beslutningstakere 

• Evne til raskt å sette seg inn i nye problemstillinger, og formidle meninger også når det er meningsmotsetninger 

• Endringsorientert, øye for å se nye muligheter og samarbeidsformer

• Selvstendig og selvgående med god prioriterings- og vurderingsevne  

• Nysgjerrig, læringsvillig og proaktiv 

• Jordnær, pragmatisk og ujålete

• Høy personlig integritet 

Om Abelia

Abelia er NHOs forening for kunnskaps- og teknologibedrifter. Dette er virksomheter innen IKT, telekom, undervisning, forskning, konsulent/rådgivning, kreative næringer og ideelle organisasjoner. Vi har over 2300 medlemmer med omlag 49.000 årsverk.

Abelia jobber næringspolitisk for gode rammevilkår for kunnskapsbedriftene. Våre medlemstjenester innen arbeidsrett, HR og HMS bidrar til profesjonell utøvelse av arbeidsgiverrollen og god ledelse av kunnskapsmedarbeidere. Abelia har hvert år nærmere 100 møteplasser som setter ulike miljøer sammen. Det legger grunnlag for nye ideer og muligheter i næringslivet nasjonalt og internasjonalt.

Gjennom NHO-fellesskapet får Abelia-medlemmer eksklusiv tilgang til ulike fageksperter, arbeidsgiververktøy, regionskontorer med lokal kunnskap, samt gode ordninger for forsikring og tjenestepensjon. Norske kunnskaps- og teknologibedrifter gjør innovasjon og omstilling mulig for seg selv, andre næringer og offentlige virksomheter. Abelia er gjennom sine medlemmer drivkraft for kunnskapssamfunnet. De beste ideene og den smarteste bruken av teknologi vil alltid løse de største utfordringene.