Er det kriminelt å være useriøs?
Regjeringen har lagt frem et forslag som skal bekjempe useriøse bedrifter. Men kriteriene for å være seriøs fremstår omtrent like objektive som i Miss Universe: Aftenkjole, svømmedrakt og personlighetsintervju.
232 resultater
Regjeringen har lagt frem et forslag som skal bekjempe useriøse bedrifter. Men kriteriene for å være seriøs fremstår omtrent like objektive som i Miss Universe: Aftenkjole, svømmedrakt og personlighetsintervju.
Teknologibasert næringsliv er avgjørende for Norges fremtid, men som nasjon har vi på mange områder blitt en digital sinke. Denne uken fikk næringsminister Jan Christian Vestre (Ap) overlevert en ny vekstplan fra Abelia.
Kraftløft og eksportsatsing er gode grep i en urolig tid. Men uten en langsiktig satsing på kunnskap og teknologi, vil Norge slite med å kapre verdiene og skape arbeidsplassene som skal finansiere fremtidens velferd.
Det sa Nils-Ola Widme om kompetanse da han deltok på vegne av Abelia i høring om langtidsplanen for forskning og høyere utdanning. Videre la han også frem Abelias synspunkter innen forskning og innovasjon.
Regjeringen strever på meningsmålingene og har i den anledning gjort endringer i staben som forhåpentligvis skal bedre resultatene. Statsministeren gikk til næringslivet for å finne ny statssekretær og valgte den han mente var best til oppgaven, skriver Tore Frellumstad.
Stortinget har vedtatt innstramming av reglene for innleie av arbeidskraft fra bemanningsforetak. Endringene trer i kraft allerede fra 1. april 2023, men likevel slik at fristen for å justere allerede inngåtte innleieforhold er 30. juni 2023.
Skal regjeringen nå målet om å øke fastlandseksporten med 50 prosent innen 2030, må den satse på helseindustrien, skriver Øystein E. Søreide og Tarje Bjørgum.
Regjeringen har satt mål om å øke eksporten utenom olje og gass med 50 prosent innen 2030. Samtidig må Norge og resten av verden oppfylle klimakutt på over 50 prosent. Regnestykket går ikke opp uten digital tjenesteeksport.
Flere aktører fra næringslivet møtte denne uken i Digital Advisory Board hos Abelia for å diskutere teknologipolitikk og nærmere bestemt et førsteutkast til en vekstplan for teknologinæringslivet.
Et mangfoldig og inkluderende arbeidsliv er helt nødvendig i fremtidens arbeidsliv. Det inkluderer også seniorene. Her får du en oppskrift på hvordan arbeidsgivere kan lykkes bedre med å få det til, skriver Øystein E. Søreide og Kari Østerud, direktør i Senter for Seniorpolitikk.