56 resultater
Fremtidig ledelse må tilrettelegge for og tjene de ansatte slik at de er rustet til å takle omstilling, mener daglig leder i Decon-X.
- Det finnes antageligvis like mange definisjoner på ledelse som det finnes folk.
- For å møte kundens behov, må en leder ha fokus på organisasjonens kompetansebehov.
Et av de store fortrinnene for norsk næringsliv er at det er kort avstand mellom ledelse og ansatt. Det er en del av suksessoppskriften til norske problemløsere, ifølge Tanja Storsul.
– Fremtidens ledelse vil kreve større grad av delegering. Da blir organisasjonskulturen enda viktigere som et fundament for endring.
Hvis Amir Sasson hadde vært statsminister, ville han innført programmering fra sjuårsalderen og gjort nynorsk og "rettskriving" valgfritt.
Åpenhet om beslutninger, og tett dialog både internt og eksternt, er avgjørende i denne krisesituasjonen, sier Anne Cathrin Østebø, i Validé.
– Ledelse i kunnskapsmiljøer vil handle mer og mer om å stake ut en retning og gi medarbeiderne rom og trygghet til selv å finne gode løsninger på oppgavene.
Frihet under ansvar og indre motivasjon er avgjørende for vekst, mener CEO i Dolittle.
Med en dag som statsminister ville Aslak Tveito solgt Telenor og satt pengene i et fond for å finansiere grunnleggende forskning i naturvitenskap og teknologi. På dag to ville han solgt halve Equinor og satt pengene i et fondt for å finaisere start-ups
