Abelialederen: Bjørn Taale Sandberg
Hva betyr AI for ledelse? leder for Telenor Research gir deg sitt svar.
Vis filtrering
57 resultater
-
-
Abelialederen: Erik W. Jakobsen
For å skape gode resultater må man premiere innsats og sterke prestasjoner, men det er ekstremt viktig at det ikke går på bekostning av viljen til å dele.
-
Abelialederen: Fredrik Mellem
Kompetanseutvikling uten en HR-avdeling? Learning by doing and learning by burning, er kortversjonen fra Europabevegelsens generalsekretær. Les det mer utfyllende svaret i denne ukens Abelialeder
-
Geir Hansen
Det har vært mye snakk om at IT-direktøren må sitte i ledergruppen, men jeg mener vi må tenke mye bredere enn det.
-
Abelialederen: Grete Aspelund
– Ikke la behovet for omstilling av Norge gå tapt i regjeringsforhandlinger.
-
Abelialederen: Jarle Holm
– Det første prinsippet vi nedfelte var "The No Asshole-policy". Et lite og svært kompetent team er helt avhengig av at medlemmene er bra folk.
-
Abelialederen: Johan Dolven
Mangfold er nøkkelen til norsk næringslivs fremtid, sier Johan Dolven i HELP Forsikring.
-
Abelialederen: Jonas Hyllseth Ryen
Distribuerte team er en av de viktigste ledelsestrendene fremover. Det stiller store krav til ledere, men byr på store muligheter fremover, mener Jonas Hyllseth Ryen.
-
Abelialederen: Karen Dolva
– Skatt på arbeidende kapital må bort. Det er bak mål at det er billigere for alle som ikke bor i Norge å eie i Norge.
-
Abelialederen: Karin Monsen
– Tradisjonell linjeledelse vil ikke være det eneste rette i fremtiden, men styring mot klare mål og frihet til å nå målene innenfor klare rammer.