Abelia

Innhold

Artikkelarkiv

Vis filtrering

53 resultater

Type artikkel
Velg område
53 resultater funnet med valgt filtrering.
  1. Abelialederen, Ledelse

    Gisle Eckhoff, DigiPlex

    Ukas Abelialeder: - Ingen leder kan gjøre en god jobb uten selvstendige og tenkende medarbeidere.

  2. Abelialederen, Ledelse

    Halvor Gregusson, Rocketfarm

    - Ansatte må vite om mine styrker og svakheter for å ta gode beslutninger på egenhånd.

  3. Abelialederen, Ledelse

    Hanne Rønneberg, SINTEF

    - Tid er en mangelvare. Vi trenger mer rom for å tenke de lange tankene.

  4. Abelialederen, Ledelse

    Hans Christian Lillehagen, Extrastiftelsen

    Ukas Abelialeder: - Tydelige tilbakemeldinger, både gode og dårlige, er viktig.

  5. Abelialederen, Ledelse

    Iselin Marstrander, Nordlandsforskning

    - Jeg tror mennesker vokser på ansvar og ønsker å utføre oppgaver på en god måte.

  6. Abelialederen, Ledelse

    Kim Haagensen, weClean

    - Min filosofi går ut på å utfordre mitt team til å tenke over hvilken rolle de ønsker å spille i organisasjonen.

  7. Abelialederen, Ledelse

    Kjell Erik Øie, Plan Norge

    To leder har gjort inntrykk på meg, men jeg kan ikke kopiere noen av dem.

  8. Abelialederen, Ledelse

    Lisbet Rugtvedt, Nasjonalforeningen for Folkehelsen

    - En leder skal ikke være en superhelt som er ekspert på alt.

  9. Abelialederen, Ledelse

    Morten Jurs, Stamina Group

    - For å prestere over tid utvikler vi ledere som representerer selskapets verdigrunnlag og kultur.

  10. Abelialederen, Ledelse, Utdanning

    Nina Fjeldheim, Humanistskolen

    Ukas Abelialeder: - Jeg har nok en noe uortodoks stil som kan være litt utfordrende for andre i starten.

Hei!

Hei!

Vil du få vårt ukentlige nyhetsbrev på e-post?

Avmeldingen er mottatt!

Din e-post:

 

Meld deg på 1 nyhetsbrev: