Abelia

Innhold

Artikkelarkiv

Vis filtrering

50 resultater

Type artikkel
Velg område
50 resultater funnet med valgt filtrering.
  1. Abelialederen, Ledelse

    Hans Christian Lillehagen, Extrastiftelsen

    Ukas Abelialeder: - Tydelige tilbakemeldinger, både gode og dårlige, er viktig.

  2. Abelialederen, Ledelse

    Iselin Marstrander, Nordlandsforskning

    - Jeg tror mennesker vokser på ansvar og ønsker å utføre oppgaver på en god måte.

  3. Abelialederen, Ledelse

    Kim Haagensen, weClean

    - Min filosofi går ut på å utfordre mitt team til å tenke over hvilken rolle de ønsker å spille i organisasjonen.

  4. Abelialederen, Ledelse

    Kjell Erik Øie, Plan Norge

    To leder har gjort inntrykk på meg, men jeg kan ikke kopiere noen av dem.

  5. Abelialederen, Ledelse

    Lisbet Rugtvedt, Nasjonalforeningen for Folkehelsen

    - En leder skal ikke være en superhelt som er ekspert på alt.

  6. Abelialederen, Ledelse

    Morten Jurs, Stamina Group

    - For å prestere over tid utvikler vi ledere som representerer selskapets verdigrunnlag og kultur.

  7. Abelialederen, Ledelse, Utdanning

    Nina Fjeldheim, Humanistskolen

    Ukas Abelialeder: - Jeg har nok en noe uortodoks stil som kan være litt utfordrende for andre i starten.

  8. Abelialederen, Ledelse

    Stine Lise Hattestad Bratsberg, Pure Consulting

    - Jeg har et konkurranseinstinkt som sitter i ryggmargen.

  9. Abelialederen, Ledelse

    Tonje Sandberg, Accenture

    - Å skape god samfunnsnytte er en av tingene som får meg opp hver morgen.

  10. Abelialederen, Ledelse, Rådgivere

    Øyvind Torpp, BCG

    - Å ha talent og være smart betyr ingen ting uten ambisjon og vilje.

Hei!

Hei!

Vil du få vårt ukentlige nyhetsbrev på e-post?

Avmeldingen er mottatt!

Din e-post:

 

Meld deg på 1 nyhetsbrev: