Abelia

Innhold

Artikkelarkiv

Vis filtrering

48 resultater

Type artikkel
Velg område
48 resultater funnet med valgt filtrering.
  1. Abelialederen, Ledelse

    Abelialederen: Øyvind Fylling-Jensen

    - Jeg tror norsk næringsliv må satse enda mer på å bruke forskning som et strategisk verktøy for utvikling av fremtidens bærekraftige industri, sier Øyvind Fylling Jensen. Her ligger de største problemene og mulighetene for norsk næringsliv, mener han.

  2. Abelialederen, Ledelse

    Øyvind Reed

    Den nye generasjonen arbeidstakere vet godt hva de ønsker i egen jobb. Involvering og kontinuerlig utvikling av seg selv og selskapet,står høyt på lista.

  3. Abelialederen, Ledelse

    Anne Strømmen Lycke, NORSAR

    - Jeg forstår ikke dem som ser seg i bakspeilet når verden beveger seg fremover.

  4. Abelialederen, Ledelse

    Astrid Green, Boost Global Innovation

    Ukas Abelialeder: - Det er min jobb som leder å være den som tydelig tar en beslutning.

  5. Abelialederen, Ledelse

    Even Heggernes, Nabobil

    - Ansatte som får eierskap til arbeidsoppgavene sine jobber bedre og blir lykkeligere.

  6. Abelialederen, Ledelse

    Gisle Eckhoff, DigiPlex

    Ukas Abelialeder: - Ingen leder kan gjøre en god jobb uten selvstendige og tenkende medarbeidere.

  7. Abelialederen, Ledelse

    Halvor Gregusson, Rocketfarm

    - Ansatte må vite om mine styrker og svakheter for å ta gode beslutninger på egenhånd.

  8. Abelialederen, Ledelse

    Hanne Rønneberg, SINTEF

    - Tid er en mangelvare. Vi trenger mer rom for å tenke de lange tankene.

  9. Abelialederen, Ledelse

    Hans Christian Lillehagen, Extrastiftelsen

    Ukas Abelialeder: - Tydelige tilbakemeldinger, både gode og dårlige, er viktig.

  10. Abelialederen, Ledelse

    Iselin Marstrander, Nordlandsforskning

    - Jeg tror mennesker vokser på ansvar og ønsker å utføre oppgaver på en god måte.

Hei!

Hei!

Vil du få vårt ukentlige nyhetsbrev på e-post?

Avmeldingen er mottatt!

Din e-post:

 

Meld deg på 1 nyhetsbrev: