67 resultater
For å lykkes i global konkurranse er det avgjørende at norske bedrifter satser på kompetanse og løpende utvikling av sine ansatte. KompetanseFUNN vil være et viktig og godt egnet virkemiddel for å lykkes med det.
Alle arbeidstagere må regne med å måtte skaffe seg ny kompetanse flere ganger i løpet av yrkeslivet.
Den siste tiden har flere medier satt søkelyset på erfarne og kapable jobbsøkere som krysser av i boksen 50+ år, og som sliter med å få jobb. Dette vil bli den nye normalen for stadig flere om det ikke settes inn tiltak.
Om Norge skal være attraktivt for internasjonale forskere, spesialister og eksperter, må vi tilby skoler barna deres kan gå på. Konsekvensen av et forslag Regjeringen nylig hadde på høring, er yrkesforbud for utenlandske lærere ved internasjonale skoler.
Regjeringen foreslår yrkesforbud for utenlandske lærere i internasjonale skoler. Det vil ramme norsk næringsliv og forskning som er avhengig av eksperter fra andre land for å være konkurransedyktige.
– Det er tydelig at private barnehageaktører har gått foran i sitt kvalitetsarbeid, sier stortingsrepresentant Guri Melby (V).
Dagens skole er fortsatt basert på hva voksne synes barn burde være, og ikke hvordan de egentlig er, mener Ingrid Somdal-Åmodt Vinje.
– Nå er det viktig at lærerne får tilstrekkelig kompetanse til å gjennomføre satsingen, sier Abelias Ingrid Somdal-Åmodt Vinje.
– Før handlet utdanning om å lære bort riktige svar. Nå har alle tilgang til alle svar på internett. Arbeid i fremtiden vil handle om å stille nye spørsmål og deretter finne svaret.
– Arbeidstakerne spiller en nøkkelrolle, og arbeidsgiver må sikre at medarbeiderne får nødvendig kompetanseutvikling. Da kan de bidra til å utvikle virksomheten.
