Abelia

Innhold

Artikkelarkiv

Vis filtrering

85 resultater

Type artikkel
Velg område
85 resultater funnet med valgt filtrering.
  1. Nyhet, Ledelse

    - Kvinnene kommer hvis vi snakker om utfordringene

    Det sier Berit Svendsen som sitter i juryen når Norges 50 fremste #ITkvinner skal kåres.

  2. Nyhet, Ledelse

    - Trenger problemløsere av begge kjønn

    - Når fremtidens samfunnsutfordringer skal løses kan vi ikke basere oss på at bare halve befolkningen skal delta i problemløsningen.

  3. Nyhet, Teknologi og digitalisering, Ledelse, Rådgivere

    Unngå digital hype!

    - Norske ledere må forstå betydningen av digitalisering for egen bransje, mener BCG.

  4. Nyhet, Ledelse

    Unngå bruk av magefølelsen

    - Det viktigste ved rekruttering er å unngå bruk av magefølelsen, sier organisasjonspsykolog Espen Skorstad.

  5. Nyhet, Arbeidsrett, Ledelse

    Tenk fremtidig kompetansebehov

    - Ved rekruttering er det viktig å tenke på fremtidig kompetansebehov, mener Anne Marit Panengstuen.

  6. Nyhet, Arbeidsrett, Ledelse

    Hvordan tiltrekke og beholde talentene

    Å velge sine ansatte er den viktigste jobben en leder gjør. God rekruttering er lønnsomt.

  7. Nyhet, Teknologi og digitalisering, Ledelse, Arbeidsliv

    Fra science fiction til virkelighet

    Det som før var science fiction er nå en del av virkeligheten, sier Microsoft-direktør Kimberly Lein-Mathisen.

  8. Nyhet, Ledelse

    Mangfold blir avgjørende

    Telia vil arbeide aktivt for en bedre kjønnsbalanse i årene fremover. Møt Abraham Foss den 22. november.

  9. Nyhet, Ledelse

    Kjønnsbalanse – et viktig signal

    Selv om Advania Norge har lykkes med å sette rekruttering av kvinner på dagsorden, opplever ikke Espen Hartz at de er helt i mål.

  10. Nyhet, Teknologi og digitalisering, Ledelse

    Vil ha flere kvinnelige IKT-ledere

    Oda-Nettverk og Abelia vil øe kvinneandelen i IKT-bransjen.

Hei!

Hei!

Vil du få vårt ukentlige nyhetsbrev på e-post?

Avmeldingen er mottatt!

Din e-post:

 

Meld deg på 1 nyhetsbrev: