Hovedmeny
Søk
70 resultater
– Arbeidsrelatert stress påvirker ikke bare den enkelte medarbeider, men også kunder og kolleger.
Så lenge ledere belønnes for resultatene de skapte ifjor, er det ikke rart at norsk næringsliv ikke har kommet langt i digitalisering.
– Vi ønsker å oppmuntre flere til å velge teknologi. Hvis næringen skal tiltrekke seg de beste, kan vi ikke bare rekruttere fra halve befolkningen, sier Håkon Haugli.
– Den største utfordringen er at vi tror vi allerede er i mål med likestilling i arbeidslivet, sier Inger G. Stensaker.
Mangfold er lønnsomt, bidrar til god bedriftskultur og gjør bedriften attraktiv, sier Håkon Haugli.
Gjør at ledere ofte fatter dårligere avgjørelser sammen enn alene, skriver Jørgen Solberg og Knut Ivar Karevold.
- Bedriftene må søke etter talenter på nye måter og steder, sier fagsjef Frøystein Johansen i Abelia.
Det sier Berit Svendsen som sitter i juryen når Norges 50 fremste #ITkvinner skal kåres.
- Når fremtidens samfunnsutfordringer skal løses kan vi ikke basere oss på at bare halve befolkningen skal delta i problemløsningen.
- Norske ledere må forstå betydningen av digitalisering for egen bransje, mener BCG.