Abelia

Innhold

Artikkelarkiv

Vis filtrering

33 resultater

Type artikkel
Velg område
33 resultater funnet med valgt filtrering.
  1. Nyhet, HR og HMS, Arbeidsliv HRK18

    Ikke bare gode, men også verdifulle relasjoner

    – Vi har flyttet fokus fra gode til verdifulle relasjoner. En god relasjon blir ofte subjektiv, mens en verdifull relasjon kan evalueres ut fra hva vi konkret har fått til sammen.

  2. Nyhet, HR og HMS, Ledelse, Arbeidsliv

    Kampen mot seksuell trakassering

    Uakseptabel atferd kan skje de fleste steder. Arbeidsgiverforeningen Abelia har rutiner og veiledere for problemstillingene.

  3. Nyhet, HR og HMS, Arbeidsrett, Ledelse

    Ledelse, hjemmekontor og produktivitet.

    Hør Telenors Cecilie Heuch i samtale med Abelias Birgit Abrahamsen og Gro Lundberg om koronapandemiens effekt på ledelse, hjemmekontor og produktivitet.

  4. Nyhet, HR og HMS, Arbeidsliv HR-konferansen2017

    Lær av prisbelønnet kompetansestrategi

    På Abelias HR-konferanse deler Solfrid Skilbrigt Sopra Sterias strategi for vellykket kompetanseutvikling.

  5. Nyhet, HR og HMS

    Medarbeideroppfølging

    Medarbeidersamtaler og medarbeiderundersøkelser kan være egnede metoder for å systematisere ledelse og medvirkning.

  6. Nyhet, HR og HMS, Ledelse

    Medarbeidersamtalen skritt for skritt

    Her er fire trinn for en verdifulle medarbeidersamtale.

  7. Nyhet, HR og HMS, Lønn og tariff, Arbeidsliv

    NAV: Lønnskompensasjonsordningen for permitterte er klar – dette må arbeidsgiver gjøre

    NAV trenger noe hjelp fra arbeidsgiverne for å kunne utbetale lønnskompensasjon til permitterte, med andre ord "full lønn" i 18 dager.

  8. Nyhet, HR og HMS, Ledelse

    Når er en kunnskapsbedrift robust?

    I dag slippes verktøyboka Robust organisering.

  9. Nyhet, HR og HMS, Arbeidsrett

    Omstilling - trussel eller mulighet

    Omstilling har blitt en del av hverdagen til mange bedrifter. 9. mars arrangerer vi seminar om omstilling.

  10. Nyhet, Medlemsfordel, HR og HMS Korona

    Oppsigelse under permittering

    Når bedriftens utfordringer med å sysselsette arbeidstakeren viser seg å være av varig karakter, vil det ikke lenger foreligge grunnlag for permittering. I slike tilfeller vil permitteringen måtte erstattes med oppsigelse. Les mer om hvordan du som arbeidsgiver skal forholde deg til dette.

Hei!

Hei!

Vil du få vårt ukentlige nyhetsbrev på e-post?

Avmeldingen er mottatt!

Din e-post:

 

Meld deg på 1 nyhetsbrev: