Nyhet, Lønn og tariff, Arbeidsliv, Idrett 22.10.2018 Forhandlinger med NISO til mekling Det ble brudd i forhandlingene mellom Abelia/NHO Idrett og NISO om revisjon av fotball-, håndball- og ishockeyoverenskomsten. Saken går til mekling 12. november.
Nyhet, HR og HMS, Arbeidsrett 15.11.2018 Forlik om nedbemanning og ansiennitet LO og NHO har kommet til forlik om ansiennitets betydning ved nedbemanning.
Nyhet, Lønn og tariff, Arbeidsliv, Idrett Fornøyde med meklingsresultatet – Vi er godt fornøyde med at meklingen førte frem, og at klubbene nå kan fortsette sitt arbeid, sier Abelias advokat Thomas Urdal Johnsen.
Nyhet, Teknologi og digitalisering, Forskning, Innovasjon, Utdanning, Arbeidsliv 08.10.2018 Fornøyde med tiltak, misfornøyde med tempo – Når det nå går bedre i norsk økonomi, må vi bruke handlingsrommet til å investere i kompetanse, entreprenørskap og digitalisering.
Nyhet, Lønn og tariff, Ideell sektor 04.10.2017 Fornøyd med resultatet – Vi er glade for at streiken i Kreftforeningen er avsluttet, sier Håkon Haugli i Abelia.
Nyhet, Arbeidsliv 24.01.2018 Forventer konkurranse på like vilkår Regjeringen bør se på potensialet for utskilling i offentlig sektor, mener Abelia-advokat Tore Frellumstad.
Nyhet, Teknologi og digitalisering, Ledelse, Arbeidsliv 23.11.2016 Fra science fiction til virkelighet Det som før var science fiction er nå en del av virkeligheten, sier Microsoft-direktør Kimberly Lein-Mathisen.
Nyhet, HR og HMS, Ledelse, Arbeidsliv 08.11.2018 Gjensidig tillit nødvendig for gode relasjoner – De beste arbeidsplassene jobber bevisst med relasjoner langs tre akser: Mellom ledelse og medarbeidere, mellom kolleger, og den enkeltes relasjon til virksomheten.
Nyhet, Teknologi og digitalisering, Arbeidsrett 31.07.2017 Gjør bedriften klar for sterkere personvern Neste år kommer nye og strengere regler for personvern i Norge, der alle bedrifter vil bli berørt. NHO arrangerer egen personvernkonferanse 13. november – hold av datoen allerede nå.
Nyhet, HR og HMS, Arbeidsliv 24.08.2017 Godt medarbeiderskap motvirker stress – Vi har et godt utgangspunkt for å utvikle høy grad av arbeidsglede og engasjement, mener Runar Heggen.
