Abelia

Innhold

Artikkelarkiv

Vis filtrering

38 resultater

Velg område
Type artikkel
38 resultater funnet med valgt filtrering.
  1. Nyhet, Ledelse, Arbeidsliv

    Vi er ikke i mål

    – Den største utfordringen er at vi tror vi allerede er i mål med likestilling i arbeidslivet, sier Inger G. Stensaker.

  2. Nyhet, Ledelse, Arbeidsliv

    Fordi det lønner seg

    Mangfold er lønnsomt, bidrar til god bedriftskultur og gjør bedriften attraktiv, sier Håkon Haugli.

  3. Nyhet, HR og HMS, Arbeidsrett

    Omstilling - trussel eller mulighet

    Omstilling har blitt en del av hverdagen til mange bedrifter. 9. mars arrangerer vi seminar om omstilling.

  4. Nyhet, Lønn og tariff

    TBU-tallene tilsier fortsatt lav lønnsvekst

    20. februar kom Teknisk Beregningsutvalg (TBU) med grunnlaget for det kommende lønnsoppgjøret. Tallene underbygger behovet for fortsatt lav lønnsvekst, ifølge NHO.

  5. Nyhet, Lønn og tariff

    Moderat lønnsoppgjør for å sikre arbeidsplasser

    6. mars går startskuddet for årets lønnsoppgjør. Statsministeren møtte partene i arbeidslivet tidligere denne uken for å snakke om de økonomiske utsiktene.

  6. Nyhet, Ledelse, Arbeidsliv

    - Finn de skjulte ledertalentene

    - Bedriftene må søke etter talenter på nye måter og steder, sier fagsjef Frøystein Johansen i Abelia.

  7. Nyhet, Arbeidsrett, Ledelse

    Tenk fremtidig kompetansebehov

    - Ved rekruttering er det viktig å tenke på fremtidig kompetansebehov, mener Anne Marit Panengstuen.

  8. Nyhet, Arbeidsrett, Ledelse

    Hvordan tiltrekke og beholde talentene

    Å velge sine ansatte er den viktigste jobben en leder gjør. God rekruttering er lønnsomt.

  9. Nyhet, Arbeidsrett

    Lovlig håndtering av person-opplysninger i tre trinn

    Alle bedrifter er lovpålagt å håndtere kundelister, ansattopplysninger og andre personopplysninger på en sikker måte. Her finner du verktøyet du trenger for å følge loven.

  10. Nyhet, Arbeidsrett

    Fem ting ledere må tenke på

    Ved å lage gjennomtenkte rutiner for varsling kan man gjøre en vanskelig situasjon enklere for alle parter.