Christian Nordvik, administrerende direktør for Nordvik AS.
Selv om næringslivet er hardt rammet av pandemien, er det også mange bedrifter som trenger arbeidskraft. Regjeringen tok initiativ til kampanjen #Semuligheter for å rette søkelyset mot inkludering i og etter koronakrisen. Konsernet Nordvik er en av flere NHO-bedrifter som er ambassadør for kampanjen, og vil inspirere flere til å rekruttere bredt.
Etter flere år med lav ledighet og høy etterspørsel etter arbeidskraft, har koronapandemien snudd situasjonen i arbeidsmarkedet på hodet. Ledigheten er høy, og 1 av tre har nå vært ledige i over ett år. Grupper som var utsatte på arbeidsmarkedet før korona, har fått en enda vanskeligere inngang til arbeidslivet.
- I en situasjon med over 200 000 ledige, er det viktigere enn noen gang at vi synliggjør mulighetene for å rekruttere bredt, og øker innsatsen mot utenforskap i arbeidslivet. Samtidig må vi ruste oss for tiden etter korona, sier Janne Krohn-Hansen i avdeling arbeidsliv i NHO.
Gjennom kampanjen #Semuligheter ønsker regjeringen å engasjere ved å vise fram utfordringene med utenforskap, og samtidig det gode inkluderingsarbeidet som allerede gjøres av bedrifter, bransjer, arbeidslivets parter, brukerorganisasjoner, sosiale entreprenører og enkeltmennesker. Videre ønsker de å informere om tiltak og virkemidler som kan bidra til å understøtte inkludering i arbeidslivet.
Selv under en pandemi er det virksomheter som etterspør arbeidskraft, og kampanjen retter seg derfor spesielt mot disse arbeidsgiverne. NHO støtter opp om denne kampanjen.
- Det pågår veldig mye godt inkluderingsarbeid i våre virksomheter, og en viktig oppgave for NHO er å synliggjøre erfaringene og inspirere enda flere til å se muligheter, sier Krohn-Hansen.
Konsernet Nordvik med sine 20 avdelinger har ikke bare sett muligheter, men virkelig benyttet hele spekteret av muligheter for å skape tilhørighet, mestringsfølelse og jobbmuligheter for en rekke mennesker. Nordvik har tatt dette samfunnsansvaret på alvor og inkluderende rekruttering er godt integrert i bedriftskulturen i alle ledd. Et tett samarbeid med lokale tiltaksleverandører som bl.a. Frem Bodø har gjort lederne i disse selskapene til kreative inkluderingsarkitekter som begge nå stiller som ambassadører for regjeringens kampanje.
Christian Nordvik er stolt av å være ambassadør for kampanjen #Semuligheter og håper det kan bidra til å inspirere flere til å se at mangfold gir muligheter.
- Dette er et tema som står Nordvikgruppen nær og som er en integrert del av vår rekrutteringsstrategi. Det er gøy å se at arbeidet blir løftet frem for å synliggjøre hva som faktisk finnes av muligheter. Jeg er stolt av innsatsen fra lokale ledere som står på for å hindre utenforskap. Det er viktigere enn noen gang å gi mennesker muligheter. Alle kan gjøre litt, sammen kan vi gjøre mye, sier Nordvik.
Du kan lese mer om Christian Nordvik og andre støttespillere her: https://www.semuligheter.no/stottespillere-for-semuligheter/